Italia ha comenzado 2026 brindando la tan necesaria certeza a los aproximadamente 170,000 ucranianos que huyeron de la guerra y han estado viviendo en el país bajo protección temporal o la llamada “protección especial”. En un decreto de emergencia (N.º 201/2025) firmado a última hora de la víspera de Año Nuevo y publicado en el Boletín Oficial el 1 de enero, el gabinete autorizó la renovación de estos permisos hasta el 4 de marzo de 2027. Esta medida alinea las normas nacionales con la Decisión de Protección Temporal 2025/1460 de la UE y evita una expiración inminente en marzo de 2026 que preocupaba tanto a los migrantes como a los empleadores.
Con esta prórroga, los titulares de permisos pueden solicitar la renovación en su Questura local; se espera que los portales policiales para citas se reabran tras las vacaciones y probablemente se llenen rápidamente. El decreto también asigna fondos estatales para cubrir el seguro obligatorio y la formación en seguridad para periodistas freelance que viajen de regreso a Ucrania, reflejando el apoyo más amplio de Roma a Kiev. De manera crucial, los ucranianos beneficiarios de la protección especial siguen exentos de las cuotas anuales de visados de trabajo en Italia (decreto flujos), lo que significa que su permanencia no afectará a otras nacionalidades que compiten por los 164,850 permisos de trabajo disponibles en 2026.
![Italia extiende los permisos de residencia de ‘Protección Especial’ para ucranianos hasta marzo de 2027]()
Si necesita ayuda práctica para reunir documentos, conseguir citas o simplemente mantenerse al día con las reglas cambiantes en Italia, la plataforma de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece guías paso a paso y soporte en vivo tanto para particulares como para equipos de movilidad corporativa. El servicio puede generar listas personalizadas de documentos, monitorear tiempos de procesamiento e incluso enviar y recibir paquetes de solicitud a la Questura correspondiente, ahorrando tiempo valioso a solicitantes y departamentos de RR.HH.
Para los empleadores multinacionales, las implicaciones son inmediatas. Los empleados cuyos documentos iban a expirar en dos meses pueden seguir en nómina sin interrupciones, evitando costosos ciclos de despido y recontratación y preservando la continuidad de los proyectos. Sin embargo, los equipos de movilidad deben anotar las ventanas de renovación, preparar cartas de empleo actualizadas y asegurarse de que el personal tenga prueba de vivienda adecuada e ingresos — documentos que aún se requieren en la renovación. Las empresas con asignados ucranianos que roten desde otros estados de la UE deben tener en cuenta que las normas italianas solo protegen a quienes llegaron antes del 24 de febrero de 2022; los llegados después deben usar los canales estándar de trabajo o estudio.
Los asesores legales indican que la extensión completa de 15 meses refleja un respaldo político continuo a los ucranianos desplazados y podría anticipar renovaciones similares en otros países de la UE. También gana tiempo para una solución a largo plazo a nivel europeo, donde se espera que en 2026 se intensifiquen las discusiones sobre un marco posterior a la protección temporal. Mientras tanto, los departamentos de RR.HH. pueden respirar tranquilos y reenfocar recursos en los próximos días de clic del decreto flujos en lugar de en planes de contingencia de emergencia.
Con esta prórroga, los titulares de permisos pueden solicitar la renovación en su Questura local; se espera que los portales policiales para citas se reabran tras las vacaciones y probablemente se llenen rápidamente. El decreto también asigna fondos estatales para cubrir el seguro obligatorio y la formación en seguridad para periodistas freelance que viajen de regreso a Ucrania, reflejando el apoyo más amplio de Roma a Kiev. De manera crucial, los ucranianos beneficiarios de la protección especial siguen exentos de las cuotas anuales de visados de trabajo en Italia (decreto flujos), lo que significa que su permanencia no afectará a otras nacionalidades que compiten por los 164,850 permisos de trabajo disponibles en 2026.
Si necesita ayuda práctica para reunir documentos, conseguir citas o simplemente mantenerse al día con las reglas cambiantes en Italia, la plataforma de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece guías paso a paso y soporte en vivo tanto para particulares como para equipos de movilidad corporativa. El servicio puede generar listas personalizadas de documentos, monitorear tiempos de procesamiento e incluso enviar y recibir paquetes de solicitud a la Questura correspondiente, ahorrando tiempo valioso a solicitantes y departamentos de RR.HH.
Para los empleadores multinacionales, las implicaciones son inmediatas. Los empleados cuyos documentos iban a expirar en dos meses pueden seguir en nómina sin interrupciones, evitando costosos ciclos de despido y recontratación y preservando la continuidad de los proyectos. Sin embargo, los equipos de movilidad deben anotar las ventanas de renovación, preparar cartas de empleo actualizadas y asegurarse de que el personal tenga prueba de vivienda adecuada e ingresos — documentos que aún se requieren en la renovación. Las empresas con asignados ucranianos que roten desde otros estados de la UE deben tener en cuenta que las normas italianas solo protegen a quienes llegaron antes del 24 de febrero de 2022; los llegados después deben usar los canales estándar de trabajo o estudio.
Los asesores legales indican que la extensión completa de 15 meses refleja un respaldo político continuo a los ucranianos desplazados y podría anticipar renovaciones similares en otros países de la UE. También gana tiempo para una solución a largo plazo a nivel europeo, donde se espera que en 2026 se intensifiquen las discusiones sobre un marco posterior a la protección temporal. Mientras tanto, los departamentos de RR.HH. pueden respirar tranquilos y reenfocar recursos en los próximos días de clic del decreto flujos en lugar de en planes de contingencia de emergencia.
