La oficina Hong Kong Talent Engage (HKTE) actualizó discretamente su sitio web el 2 de enero para revelar la lista agregada de universidades reconocidas bajo el programa estrella Top Talent Pass Scheme (TTPS) para 2026. El listado ahora incluye 200 instituciones, frente a las 199 de 2025, tras la incorporación de la IE University de España. Los graduados de cualquiera de estas universidades que hayan obtenido un título de licenciatura o superior en los últimos cinco años pueden obtener una estancia de 24 meses sin visa en Hong Kong para buscar empleo o iniciar un negocio.
El TTPS, lanzado a finales de 2022 para revertir la fuga de talentos provocada por la pandemia, ha emitido más de 63,000 visas de entrada hasta la fecha, con tasas de aceptación cercanas al 95%. Los datos gubernamentales muestran que el 43% de los solicitantes exitosos trabajan en sectores de innovación y tecnología, el 21% en servicios financieros y el 12% en servicios profesionales. Los empleadores valoran el programa por eliminar cuellos de botella en el mercado laboral, aunque advierten que la retención depende de contar con vivienda y educación asequibles.
Para quienes no están familiarizados con las plataformas electrónicas de inmigración de Hong Kong, VisaHQ ofrece un servicio integral que preselecciona documentos, se comunica con redes de verificación y presenta los formularios TTPS en su nombre. Su portal para Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) también brinda orientación actualizada sobre la transición a visas de empleo, asegurando que tanto el talento como los empleadores cumplan con la normativa.
![Hong Kong añade su 200ª universidad a la lista de elegibilidad del Programa de Pase para Talentos Destacados 2026]()
La actualización de 2026 también simplifica los requisitos documentales: ahora los solicitantes pueden subir certificados digitales de grado verificados a través de las redes CHESICC o Digitary, reduciendo el tiempo promedio de procesamiento de cuatro semanas a nueve días naturales. Abogados de inmigración señalan que es posible obtener una “aprobación en principio” el mismo día para graduados con doctorados STEM de universidades dentro del top 100.
Para los responsables de movilidad internacional, esta ampliación significa un grupo de talento ligeramente mayor, especialmente desde Europa, que puede ser trasladado a Hong Kong sin necesidad de una visa de trabajo patrocinada. Se recomienda a las empresas ajustar sus políticas internas para que los titulares del TTPS puedan pasar sin problemas a visas de empleo estándar cuando sus permisos iniciales de 24 meses estén por expirar. No hacerlo podría poner en riesgo el cumplimiento del derecho a trabajar.
De cara al futuro, la Oficina de Trabajo y Bienestar ha insinuado que la próxima versión del programa podría introducir cuotas sectoriales vinculadas a la estrategia de desarrollo de los “ocho centros” de Hong Kong. Las consultas con las partes interesadas están previstas para el segundo trimestre de 2026, brindando a las empresas la oportunidad de defender las disciplinas con mayor demanda.
El TTPS, lanzado a finales de 2022 para revertir la fuga de talentos provocada por la pandemia, ha emitido más de 63,000 visas de entrada hasta la fecha, con tasas de aceptación cercanas al 95%. Los datos gubernamentales muestran que el 43% de los solicitantes exitosos trabajan en sectores de innovación y tecnología, el 21% en servicios financieros y el 12% en servicios profesionales. Los empleadores valoran el programa por eliminar cuellos de botella en el mercado laboral, aunque advierten que la retención depende de contar con vivienda y educación asequibles.
Para quienes no están familiarizados con las plataformas electrónicas de inmigración de Hong Kong, VisaHQ ofrece un servicio integral que preselecciona documentos, se comunica con redes de verificación y presenta los formularios TTPS en su nombre. Su portal para Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) también brinda orientación actualizada sobre la transición a visas de empleo, asegurando que tanto el talento como los empleadores cumplan con la normativa.
La actualización de 2026 también simplifica los requisitos documentales: ahora los solicitantes pueden subir certificados digitales de grado verificados a través de las redes CHESICC o Digitary, reduciendo el tiempo promedio de procesamiento de cuatro semanas a nueve días naturales. Abogados de inmigración señalan que es posible obtener una “aprobación en principio” el mismo día para graduados con doctorados STEM de universidades dentro del top 100.
Para los responsables de movilidad internacional, esta ampliación significa un grupo de talento ligeramente mayor, especialmente desde Europa, que puede ser trasladado a Hong Kong sin necesidad de una visa de trabajo patrocinada. Se recomienda a las empresas ajustar sus políticas internas para que los titulares del TTPS puedan pasar sin problemas a visas de empleo estándar cuando sus permisos iniciales de 24 meses estén por expirar. No hacerlo podría poner en riesgo el cumplimiento del derecho a trabajar.
De cara al futuro, la Oficina de Trabajo y Bienestar ha insinuado que la próxima versión del programa podría introducir cuotas sectoriales vinculadas a la estrategia de desarrollo de los “ocho centros” de Hong Kong. Las consultas con las partes interesadas están previstas para el segundo trimestre de 2026, brindando a las empresas la oportunidad de defender las disciplinas con mayor demanda.
