
A partir de hoy, el Consulado General de la República Checa en Dresde dejará de aceptar solicitudes estándar para la Tarjeta de Empleado o Visado de Negocios, una medida que los expertos denominan la política de “cupo cero”. Las excepciones aplican únicamente a nacionales de EE. UU., Reino Unido, Canadá y otros países ‘preferidos’, así como a participantes en programas gubernamentales de talento. Esta medida obliga a la mayoría de los solicitantes de terceros países residentes en Alemania a tramitar sus solicitudes desde sus países de origen, lo que podría añadir semanas a los plazos de los proyectos.
El Ministerio de Asuntos Exteriores asegura que esta medida es temporal y busca redirigir la capacidad consular hacia casos humanitarios y de reunificación familiar. Sin embargo, los asesores de reubicación ven motivos económicos: Alemania se ha convertido en una base popular para contratistas de TI que viajan a sitios de clientes en Chequia, y Praga quiere garantizar que se prioricen las necesidades del mercado laboral local. Según Newland Chase, para finales de 2025, las citas en Dresde tenían una espera de hasta 15 meses.
Para empresas y viajeros que deban cambiar sus planes de visado, VisaHQ puede simplificar el proceso: su portal para la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) actualiza las políticas consulares vigentes, identifica consulados alternativos con citas disponibles y ofrece preevaluación de documentos para aumentar las probabilidades de aprobación, ahorrando tiempo y dinero.
Las empresas que planeaban incorporar personal a través de Dresde deben ahora reestructurar sus flujos de trabajo. Las opciones incluyen cambiar al visado Digital Nomad, que este año duplicó su cupo a 5,000, o utilizar la conversión *in situ* de la Tarjeta de Empleado para residentes actuales del espacio Schengen, aunque esto implica riesgos si se supera el límite de estancia de 90 días.
Consejo práctico: revise la preparación de los expedientes de visado para candidatos que tenían a Dresde como consulado asignado y reemita las invitaciones dirigiéndolos a consulados en su país de nacionalidad o residencia. Considere un presupuesto adicional para viajes y traducciones.
El Ministerio de Asuntos Exteriores asegura que esta medida es temporal y busca redirigir la capacidad consular hacia casos humanitarios y de reunificación familiar. Sin embargo, los asesores de reubicación ven motivos económicos: Alemania se ha convertido en una base popular para contratistas de TI que viajan a sitios de clientes en Chequia, y Praga quiere garantizar que se prioricen las necesidades del mercado laboral local. Según Newland Chase, para finales de 2025, las citas en Dresde tenían una espera de hasta 15 meses.
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Las empresas que planeaban incorporar personal a través de Dresde deben ahora reestructurar sus flujos de trabajo. Las opciones incluyen cambiar al visado Digital Nomad, que este año duplicó su cupo a 5,000, o utilizar la conversión *in situ* de la Tarjeta de Empleado para residentes actuales del espacio Schengen, aunque esto implica riesgos si se supera el límite de estancia de 90 días.
Consejo práctico: revise la preparación de los expedientes de visado para candidatos que tenían a Dresde como consulado asignado y reemita las invitaciones dirigiéndolos a consulados en su país de nacionalidad o residencia. Considere un presupuesto adicional para viajes y traducciones.







