Cuando Chipre asuma la presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea el 1 de enero de 2026, Nicosia busca proyectar lo que el ministro de Asuntos Exteriores, Constantinos Kombos, denomina una “mentalidad diferente”. En una entrevista publicada el 31 de diciembre, Kombos afirmó que la isla dará prioridad a la seguridad, la autonomía en defensa y, de manera crucial para los profesionales de la movilidad, la fase final de las negociaciones sobre el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo.
Chipre ha dedicado dos años a preparar equipos políticos que gestionarán más de 150 expedientes legislativos, incluyendo la revisión de la Directiva de Permiso Único y propuestas para una plataforma digital de visados Schengen. Las autoridades también quieren reactivar un plan estancado para un acuerdo de libre comercio y movilidad entre la UE e India, posicionando a Chipre como un puente mediterráneo para el talento tecnológico que se mueve entre el sur de Asia y Europa.
Para empleadores y trabajadores desplazados que deban adaptarse a nuevas normas de entrada que surjan durante la presidencia chipriota, VisaHQ ofrece un atajo práctico. Su portal de Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) reúne los requisitos de visado más recientes, formularios de solicitud y asistencia experta para todo, desde visados turísticos Schengen hasta permisos de trabajo en Chipre, facilitando el cumplimiento conforme evolucionan las políticas.
![Chipre se prepara para liderar la UE con una presidencia ‘abierta al mundo’ centrada en migración y movilidad]()
La presidencia llega en un momento delicado. La división de la isla y su veto a la participación de Turquía en programas de defensa de la UE podrían complicar la construcción de consensos. Sin embargo, Kombos insiste en que Nicosia no “armará” las disputas nacionales. En cambio, el lema —“Una unión autónoma, abierta al mundo”— refleja una agenda orientada hacia el exterior que busca diversificar los canales de migración legal mientras refuerza el control de las fronteras exteriores.
Los asesores en inmigración empresarial esperan un impulso acelerado para estandarizar los umbrales salariales de la Tarjeta Azul y finalizar las normas sobre movilidad intra-UE a corto plazo para trabajadores altamente cualificados de terceros países, cambios que podrían beneficiar a multinacionales con centros regionales en Nicosia y Limassol. Las empresas también observan si Chipre puede aprovechar su presidencia para avanzar en su propia candidatura para unirse al Espacio Schengen en 2026, lo que eliminaría los controles de pasaporte para viajeros que lleguen a Lárnaca y Pafos desde otros estados Schengen.
Por tanto, este semestre de presidencia promete tanto riesgos como oportunidades para los equipos de movilidad global. Los interesados deben seguir los calendarios de los grupos de trabajo de la presidencia, preparar aportes para consultas sobre directivas pendientes y considerar posibles hitos en la adhesión a Schengen en sus planes de reubicación.
Chipre ha dedicado dos años a preparar equipos políticos que gestionarán más de 150 expedientes legislativos, incluyendo la revisión de la Directiva de Permiso Único y propuestas para una plataforma digital de visados Schengen. Las autoridades también quieren reactivar un plan estancado para un acuerdo de libre comercio y movilidad entre la UE e India, posicionando a Chipre como un puente mediterráneo para el talento tecnológico que se mueve entre el sur de Asia y Europa.
Para empleadores y trabajadores desplazados que deban adaptarse a nuevas normas de entrada que surjan durante la presidencia chipriota, VisaHQ ofrece un atajo práctico. Su portal de Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) reúne los requisitos de visado más recientes, formularios de solicitud y asistencia experta para todo, desde visados turísticos Schengen hasta permisos de trabajo en Chipre, facilitando el cumplimiento conforme evolucionan las políticas.
La presidencia llega en un momento delicado. La división de la isla y su veto a la participación de Turquía en programas de defensa de la UE podrían complicar la construcción de consensos. Sin embargo, Kombos insiste en que Nicosia no “armará” las disputas nacionales. En cambio, el lema —“Una unión autónoma, abierta al mundo”— refleja una agenda orientada hacia el exterior que busca diversificar los canales de migración legal mientras refuerza el control de las fronteras exteriores.
Los asesores en inmigración empresarial esperan un impulso acelerado para estandarizar los umbrales salariales de la Tarjeta Azul y finalizar las normas sobre movilidad intra-UE a corto plazo para trabajadores altamente cualificados de terceros países, cambios que podrían beneficiar a multinacionales con centros regionales en Nicosia y Limassol. Las empresas también observan si Chipre puede aprovechar su presidencia para avanzar en su propia candidatura para unirse al Espacio Schengen en 2026, lo que eliminaría los controles de pasaporte para viajeros que lleguen a Lárnaca y Pafos desde otros estados Schengen.
Por tanto, este semestre de presidencia promete tanto riesgos como oportunidades para los equipos de movilidad global. Los interesados deben seguir los calendarios de los grupos de trabajo de la presidencia, preparar aportes para consultas sobre directivas pendientes y considerar posibles hitos en la adhesión a Schengen en sus planes de reubicación.
