Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha suspendido el Programa Piloto de Vías de Movilidad Económica (EMPP), deteniendo nuevas solicitudes desde las 19:38 EST del 30 de diciembre de 2025. Este piloto, que lleva cinco años en marcha, fue creado para ayudar a refugiados calificados — ingenieros, enfermeros, técnicos y otros profesionales — a acceder a las vías de inmigración económica de Canadá para obtener la residencia permanente.
Funcionarios de IRCC informaron a empleadores y ONG participantes, en una carta previa a las fiestas, que el número de solicitudes ha superado las 8,000 plazas asignadas en el Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028. Desde el lanzamiento del programa en 2018, solo 970 solicitantes principales y sus familiares han llegado al país, pero más de 4,000 expedientes siguen en proceso, con tiempos de espera que superan los 17 meses.
Para los empleadores canadienses, esta pausa es un golpe inesperado. Organizaciones como TalentLift y otras agencias de reclutamiento tenían decenas de candidatos refugiados en etapas avanzadas de contratación, incluyendo a un técnico de carrocería venezolano para Columbia Británica y a un investigador sudanés en inteligencia artificial reclutado por la Universidad de Carleton. Sin una fecha clara para la reapertura, las empresas deben decidir si mantienen las vacantes o reinician la búsqueda a través de los canales tradicionales para trabajadores extranjeros.
![Canadá Suspende el Programa Piloto de Vías de Movilidad Económica por Preocupaciones de Acumulación]()
En medio de esta incertidumbre, empleadores y solicitantes pueden apoyarse en la experiencia de VisaHQ para explorar opciones alternativas de inmigración y permisos de trabajo en Canadá. El portal de la firma (https://www.visahq.com/canada/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre políticas, listas de verificación de elegibilidad y herramientas para presentar solicitudes en línea, permitiendo a sus especialistas preparar aplicaciones conforme a la normativa, ya sea para programas provinciales, visas de visitante o permisos temporales, hasta que se reabra el EMPP.
Defensores de los refugiados temen que esta decisión debilite la promesa de Canadá de ampliar vías complementarias para talentos desplazados. IRCC asegura que la pausa permitirá diseñar un “programa sostenible y permanente”, aunque no ofreció un calendario más allá del compromiso de procesar la cola actual. En la práctica, los empleadores no deben esperar nuevas convocatorias del EMPP hasta, al menos, la segunda mitad de 2026, cuando se prevén criterios revisados y un procesamiento digital más ágil.
Las empresas que ya hayan presentado solicitudes completas deben seguir preparando planes de integración y acogida; sus expedientes serán procesados bajo las reglas vigentes. Para los refugiados sin solicitudes en trámite, los asesores recomiendan explorar las vías provinciales de nominación o el sistema federal Express Entry, mientras se mantienen atentos a las actualizaciones de IRCC durante 2026.
Funcionarios de IRCC informaron a empleadores y ONG participantes, en una carta previa a las fiestas, que el número de solicitudes ha superado las 8,000 plazas asignadas en el Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028. Desde el lanzamiento del programa en 2018, solo 970 solicitantes principales y sus familiares han llegado al país, pero más de 4,000 expedientes siguen en proceso, con tiempos de espera que superan los 17 meses.
Para los empleadores canadienses, esta pausa es un golpe inesperado. Organizaciones como TalentLift y otras agencias de reclutamiento tenían decenas de candidatos refugiados en etapas avanzadas de contratación, incluyendo a un técnico de carrocería venezolano para Columbia Británica y a un investigador sudanés en inteligencia artificial reclutado por la Universidad de Carleton. Sin una fecha clara para la reapertura, las empresas deben decidir si mantienen las vacantes o reinician la búsqueda a través de los canales tradicionales para trabajadores extranjeros.
En medio de esta incertidumbre, empleadores y solicitantes pueden apoyarse en la experiencia de VisaHQ para explorar opciones alternativas de inmigración y permisos de trabajo en Canadá. El portal de la firma (https://www.visahq.com/canada/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre políticas, listas de verificación de elegibilidad y herramientas para presentar solicitudes en línea, permitiendo a sus especialistas preparar aplicaciones conforme a la normativa, ya sea para programas provinciales, visas de visitante o permisos temporales, hasta que se reabra el EMPP.
Defensores de los refugiados temen que esta decisión debilite la promesa de Canadá de ampliar vías complementarias para talentos desplazados. IRCC asegura que la pausa permitirá diseñar un “programa sostenible y permanente”, aunque no ofreció un calendario más allá del compromiso de procesar la cola actual. En la práctica, los empleadores no deben esperar nuevas convocatorias del EMPP hasta, al menos, la segunda mitad de 2026, cuando se prevén criterios revisados y un procesamiento digital más ágil.
Las empresas que ya hayan presentado solicitudes completas deben seguir preparando planes de integración y acogida; sus expedientes serán procesados bajo las reglas vigentes. Para los refugiados sin solicitudes en trámite, los asesores recomiendan explorar las vías provinciales de nominación o el sistema federal Express Entry, mientras se mantienen atentos a las actualizaciones de IRCC durante 2026.
