La Cámara de Diputados de Italia dio la aprobación final a la Ley de Presupuesto 2026 el 30 de diciembre de 2025, tras semanas de disputas dentro de la coalición. El paquete de 22 000 millones de euros, analizado por el Financial Times, reduce el déficit al 2,8 % del PIB para 2026, pero introduce medidas que afectan directamente a empleados globalmente móviles y a empresas internacionales.
Los puntos clave incluyen: (1) un recargo aduanero de 2 € en todos los envíos de comercio electrónico valorados por debajo de 150 € provenientes de países fuera de la UE, algo relevante para los expatriados que dependen de entregas transfronterizas; (2) un aumento en los impuestos de timbre sobre transferencias de activos financieros y una ampliación del impuesto de solidaridad a los bancos, lo que probablemente elevará las comisiones de las tarjetas corporativas; y (3) modificaciones al Régimen de Cuota Global para individuos de alto patrimonio “neo-residentes”, extendiendo el período de elegibilidad a 15 años pero aumentando la opción de impuesto fijo de 100 000 € a 120 000 € anuales.
![El Parlamento Italiano Aprueba el Presupuesto 2026: Nuevos Impuestos para Paquetes y Residentes Extranjeros Adinerados]()
Para los profesionales globalmente móviles que deben cumplir con las normas de entrada a Italia para beneficiarse de estos cambios fiscales, VisaHQ ofrece un soporte simplificado para visas y permisos de residencia. Su portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) proporciona seguimiento actualizado de requisitos, solicitudes en línea simplificadas y asistencia coordinada para equipos de movilidad corporativa, ayudando a garantizar el cumplimiento conforme entren en vigor las nuevas disposiciones presupuestarias.
En una concesión sorpresa a los empleadores, el presupuesto mantiene la exención del 50 % en el impuesto sobre la renta para trabajadores altamente cualificados que ingresan y que ganan menos de 600 000 €, aunque el beneficio ahora está limitado a cinco años en lugar de ocho. Los equipos de nómina deberán ajustar los cálculos de incremento salarial para asignaciones que comiencen después del 1 de enero de 2026.
Finalmente, la ley destina 3 500 millones de euros para subsidiar a las pymes afectadas por los costos energéticos y confirma que los trabajadores desplazados en logística y construcción seguirán siendo elegibles para contribuciones reducidas a la seguridad social hasta 2028. Los responsables de movilidad deben auditar las proyecciones de costos de asignación, actualizar las asignaciones para compras de empleados y preparar al personal sobre posibles retrasos en los paquetes mientras los agentes de aduanas implementan la nueva tarifa para pequeños envíos.
Los puntos clave incluyen: (1) un recargo aduanero de 2 € en todos los envíos de comercio electrónico valorados por debajo de 150 € provenientes de países fuera de la UE, algo relevante para los expatriados que dependen de entregas transfronterizas; (2) un aumento en los impuestos de timbre sobre transferencias de activos financieros y una ampliación del impuesto de solidaridad a los bancos, lo que probablemente elevará las comisiones de las tarjetas corporativas; y (3) modificaciones al Régimen de Cuota Global para individuos de alto patrimonio “neo-residentes”, extendiendo el período de elegibilidad a 15 años pero aumentando la opción de impuesto fijo de 100 000 € a 120 000 € anuales.
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Finalmente, la ley destina 3 500 millones de euros para subsidiar a las pymes afectadas por los costos energéticos y confirma que los trabajadores desplazados en logística y construcción seguirán siendo elegibles para contribuciones reducidas a la seguridad social hasta 2028. Los responsables de movilidad deben auditar las proyecciones de costos de asignación, actualizar las asignaciones para compras de empleados y preparar al personal sobre posibles retrasos en los paquetes mientras los agentes de aduanas implementan la nueva tarifa para pequeños envíos.
