El gobierno de Hong Kong ha publicado su actualización anual de la lista de universidades que respalda el Esquema de Permiso para Talentos Destacados (TTPS), ampliándola de 186 a 200 instituciones a partir del 1 de enero de 2026. Esta actualización refleja los últimos rankings de Times Higher Education, QS, US News y Shanghai ARWU, y mantiene las sublistas específicas para gestión hotelera, arte y diseño, así como las 20 principales universidades del continente.
Bajo el TTPS, los graduados de universidades calificadas con al menos tres años de experiencia laboral reciente pueden obtener una visa de dos años sin necesidad de una oferta de trabajo previa. Desde su lanzamiento en diciembre de 2022, se han aprobado más de 49,000 solicitudes, destacando sectores como fintech, investigación biomédica e ingeniería en inteligencia artificial. Se espera que la lista ampliada aumente la captación de talento de América Latina y Europa del Este, regiones que antes estaban poco representadas.
Para quienes desean evitar trámites administrativos, el facilitador digital de visas VisaHQ puede simplificar todo el proceso: su portal de Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) ofrece listas de verificación personalizables, seguimiento en tiempo real y opciones de revisión experta que garantizan que las solicitudes de TTPS, visas para dependientes y visas de empleo posteriores sean correctas y completas desde el primer intento.
![Hong Kong actualiza la lista de universidades elegibles para el Pase de Talento Destacado, que ahora incluye 200 instituciones]()
Los empleadores valoran positivamente esta medida: encuestas de la Cámara General de Comercio de Hong Kong indican que el 62 % de las empresas asociadas contrataron mediante TTPS en 2025, destacando tiempos de procesamiento inferiores a cuatro semanas y la posibilidad de convertir la visa a una de empleo una vez firmado el contrato. Sin embargo, los responsables de adquisición de talento advierten que el próximo aumento de tarifas —las solicitudes subirán a 600 HKD a partir de febrero— podría requerir ajustes presupuestarios.
En cuanto a los programas de movilidad, la acción inmediata es actualizar los manuales de políticas y materiales de marketing para reflejar la nueva lista de elegibilidad. Las universidades que han salido del top 100 en algún ranking durante los últimos cinco años permanecen en la lista agregada si aparecen en al menos uno de los cuatro índices, manteniendo el acceso para muchas instituciones de segundo nivel del Reino Unido y Estados Unidos.
Los consultores de inmigración también señalan un aumento paralelo en las solicitudes de visas para dependientes y plazas escolares. Se recomienda a las empresas que trasladan a gerentes senior bajo TTPS iniciar los procesos de lista de espera en colegios internacionales con seis meses de antelación y reservar apartamentos amueblados con tiempo; la ocupación en distritos prime ya alcanzó el 88 % en diciembre.
Bajo el TTPS, los graduados de universidades calificadas con al menos tres años de experiencia laboral reciente pueden obtener una visa de dos años sin necesidad de una oferta de trabajo previa. Desde su lanzamiento en diciembre de 2022, se han aprobado más de 49,000 solicitudes, destacando sectores como fintech, investigación biomédica e ingeniería en inteligencia artificial. Se espera que la lista ampliada aumente la captación de talento de América Latina y Europa del Este, regiones que antes estaban poco representadas.
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Los empleadores valoran positivamente esta medida: encuestas de la Cámara General de Comercio de Hong Kong indican que el 62 % de las empresas asociadas contrataron mediante TTPS en 2025, destacando tiempos de procesamiento inferiores a cuatro semanas y la posibilidad de convertir la visa a una de empleo una vez firmado el contrato. Sin embargo, los responsables de adquisición de talento advierten que el próximo aumento de tarifas —las solicitudes subirán a 600 HKD a partir de febrero— podría requerir ajustes presupuestarios.
En cuanto a los programas de movilidad, la acción inmediata es actualizar los manuales de políticas y materiales de marketing para reflejar la nueva lista de elegibilidad. Las universidades que han salido del top 100 en algún ranking durante los últimos cinco años permanecen en la lista agregada si aparecen en al menos uno de los cuatro índices, manteniendo el acceso para muchas instituciones de segundo nivel del Reino Unido y Estados Unidos.
Los consultores de inmigración también señalan un aumento paralelo en las solicitudes de visas para dependientes y plazas escolares. Se recomienda a las empresas que trasladan a gerentes senior bajo TTPS iniciar los procesos de lista de espera en colegios internacionales con seis meses de antelación y reservar apartamentos amueblados con tiempo; la ocupación en distritos prime ya alcanzó el 88 % en diciembre.
