Google y Apple han emitido inusuales avisos de "no viajar" a cientos de empleados con base en Reino Unido, advirtiendo que quienes salgan del país durante las vacaciones podrían quedar varados en el extranjero hasta, al menos, junio de 2026. Los memorandos internos, filtrados y reportados el 28 de diciembre, mencionan retrasos de seis a doce meses para citas de estampado de visas H-1B, L-1, F-1 y J-1 en la Embajada de Estados Unidos en Londres.
Este cuello de botella surge tras una serie de órdenes ejecutivas estadounidenses que ampliaron la revisión en redes sociales y eliminaron la opción de revalidación automática de visas. Ingenieros reportan que la próxima cita disponible para H-1B está a 10 meses, mientras que los traslados intracorporativos enfrentan demoras similares. Al no reconocerse ya la Revalidación Automática de Visa si se solicita un nuevo sello, los empleados corren el riesgo de quedar fuera de Estados Unidos y, por ende, de proyectos clave con clientes.
![Grandes empresas tecnológicas del Reino Unido piden a sus empleados que se queden, mientras los tiempos de espera para sellos de visa en EE. UU. se extienden hasta mediados de 2026]()
Para quienes buscan asegurar las escasas citas consulares, especialistas en procesamiento de visas como VisaHQ pueden ayudar escaneando múltiples embajadas en busca de fechas más tempranas, coordinando la preparación de documentos y alertando sobre cambios en políticas en tiempo real; más información está disponible en https://www.visahq.com/united-kingdom/.
En respuesta, los responsables de movilidad en Reino Unido están cancelando viajes no esenciales a EE.UU., trasladando reuniones a formato virtual y redirigiendo proyectos a Canadá e Irlanda, que ofrecen procesos de permisos más rápidos. También se recuerda al personal no entregar sus formularios I-94 si viajan y consultar con abogados de inmigración antes de reservar vuelos.
Este episodio subraya una tendencia creciente: la capacidad consular, más que las normas laborales internas, se ha convertido en el principal cuello de botella para la movilidad transatlántica. Las empresas deben planificar con mayor anticipación las asignaciones en EE.UU., reservar citas de estampado con antelación cuando sea posible y explorar modelos de trabajo remoto hasta que se alivie el retraso.
Este cuello de botella surge tras una serie de órdenes ejecutivas estadounidenses que ampliaron la revisión en redes sociales y eliminaron la opción de revalidación automática de visas. Ingenieros reportan que la próxima cita disponible para H-1B está a 10 meses, mientras que los traslados intracorporativos enfrentan demoras similares. Al no reconocerse ya la Revalidación Automática de Visa si se solicita un nuevo sello, los empleados corren el riesgo de quedar fuera de Estados Unidos y, por ende, de proyectos clave con clientes.
Para quienes buscan asegurar las escasas citas consulares, especialistas en procesamiento de visas como VisaHQ pueden ayudar escaneando múltiples embajadas en busca de fechas más tempranas, coordinando la preparación de documentos y alertando sobre cambios en políticas en tiempo real; más información está disponible en https://www.visahq.com/united-kingdom/.
En respuesta, los responsables de movilidad en Reino Unido están cancelando viajes no esenciales a EE.UU., trasladando reuniones a formato virtual y redirigiendo proyectos a Canadá e Irlanda, que ofrecen procesos de permisos más rápidos. También se recuerda al personal no entregar sus formularios I-94 si viajan y consultar con abogados de inmigración antes de reservar vuelos.
Este episodio subraya una tendencia creciente: la capacidad consular, más que las normas laborales internas, se ha convertido en el principal cuello de botella para la movilidad transatlántica. Las empresas deben planificar con mayor anticipación las asignaciones en EE.UU., reservar citas de estampado con antelación cuando sea posible y explorar modelos de trabajo remoto hasta que se alivie el retraso.
