Los equipos de movilidad internacional finalmente tienen claridad sobre qué se considera “prueba de dominio del francés”. Cuatro decretos del 22 de diciembre, publicados el 26 de diciembre y distribuidos a las partes interesadas el 29 de diciembre, enumeran los únicos diplomas y exámenes aceptados para solicitar la carte de séjour o la nacionalidad francesa.
Para la nacionalidad (nivel B2), el gobierno acepta el DELF B2, DALF, el TCF para Nacionalidad y el TEF IRN. Para las tarjetas de residencia de 10 años (B1) y las tarjetas plurianuales de 4 años (A2), se admiten versiones simplificadas del TCF y TEF, así como ciertos diplomas profesionales CAP/BEP. Los certificados deben tener menos de dos años, salvo que se trate de un diploma.
Las prefecturas han aplicado estas normas de forma desigual durante mucho tiempo, obligando a los solicitantes a repetir costosos exámenes o enfrentarse a rechazos. Los nuevos decretos son de cumplimiento obligatorio y deberían eliminar esa discrecionalidad. Además, exigen a los centros examinadores emitir informes digitales seguros con verificación por código QR, lo que permite a los equipos de RRHH subir las pruebas al portal en línea ANEF.
![Cuatro órdenes ministeriales establecen qué certificados en francés son válidos para la residencia y la nacionalidad]()
El equipo de VisaHQ en Francia puede aliviar gran parte de esta carga administrativa: monitorean continuamente las directrices prefecturales, programan exámenes de idiomas acreditados y suben los informes con código QR directamente al sistema ANEF para sus clientes. Para conocer más sobre su servicio integral de apoyo para la carte de séjour y la ciudadanía, visite https://www.visahq.com/france/.
Los empleadores que patrocinan renovaciones del Talent Passport deberían revisar sus expedientes actuales: los trabajadores que presentaron certificados antiguos podrían necesitar un examen actualizado en su próxima renovación. Los proveedores de formación lingüística ya están promocionando programas acelerados de nivel B1 en París, Lyon y Toulouse, anticipando la demanda.
A medio plazo, se espera que esta armonización agilice los tiempos de resolución —que actualmente promedian 63 días para tarjetas de trabajadores cualificados— al reducir el ida y vuelta entre prefecturas y solicitantes. Los responsables de movilidad deben actualizar sus listas de verificación internas y presupuestar entre 170 y 250 € por empleado para los exámenes reconocidos.
Para la nacionalidad (nivel B2), el gobierno acepta el DELF B2, DALF, el TCF para Nacionalidad y el TEF IRN. Para las tarjetas de residencia de 10 años (B1) y las tarjetas plurianuales de 4 años (A2), se admiten versiones simplificadas del TCF y TEF, así como ciertos diplomas profesionales CAP/BEP. Los certificados deben tener menos de dos años, salvo que se trate de un diploma.
Las prefecturas han aplicado estas normas de forma desigual durante mucho tiempo, obligando a los solicitantes a repetir costosos exámenes o enfrentarse a rechazos. Los nuevos decretos son de cumplimiento obligatorio y deberían eliminar esa discrecionalidad. Además, exigen a los centros examinadores emitir informes digitales seguros con verificación por código QR, lo que permite a los equipos de RRHH subir las pruebas al portal en línea ANEF.
El equipo de VisaHQ en Francia puede aliviar gran parte de esta carga administrativa: monitorean continuamente las directrices prefecturales, programan exámenes de idiomas acreditados y suben los informes con código QR directamente al sistema ANEF para sus clientes. Para conocer más sobre su servicio integral de apoyo para la carte de séjour y la ciudadanía, visite https://www.visahq.com/france/.
Los empleadores que patrocinan renovaciones del Talent Passport deberían revisar sus expedientes actuales: los trabajadores que presentaron certificados antiguos podrían necesitar un examen actualizado en su próxima renovación. Los proveedores de formación lingüística ya están promocionando programas acelerados de nivel B1 en París, Lyon y Toulouse, anticipando la demanda.
A medio plazo, se espera que esta armonización agilice los tiempos de resolución —que actualmente promedian 63 días para tarjetas de trabajadores cualificados— al reducir el ida y vuelta entre prefecturas y solicitantes. Los responsables de movilidad deben actualizar sus listas de verificación internas y presupuestar entre 170 y 250 € por empleado para los exámenes reconocidos.
