El 29 de diciembre, la consultora Y-Axis y varios medios finlandeses publicaron los detalles finales de la reforma del régimen de Residencia Permanente (PR) en Finlandia, basada en las enmiendas a la Ley de Extranjería que entrarán en vigor el 8 de enero de 2026. El Ministerio del Interior ha distribuido ahora directrices para su implementación a las oficinas locales de inmigración (Migri), dando a empleadores y solicitantes poco más de un año para adaptarse.
El cambio más significativo es la ampliación del período de residencia requerido, que pasa de cuatro a seis años para la mayoría de los solicitantes. Además, todos los candidatos a la residencia permanente deberán demostrar un nivel mínimo A2 del MCER en finés o sueco, acreditado mediante el Certificado Nacional de Competencia Lingüística (YKI) o títulos académicos reconocidos.
Organizaciones e individuos que deban cumplir con estos nuevos requisitos pueden agilizar el proceso a través del portal de Finlandia de VisaHQ, que ofrece revisiones paso a paso de documentos, alertas de plazos y apoyo directo para la presentación en coordinación con Migri: https://www.visahq.com/finland/. Utilizar las herramientas de seguimiento de la plataforma puede ayudar a evitar sorpresas de última hora conforme se acerque la fecha límite del 8 de enero de 2026.
![Finlandia confirma normas más estrictas para la residencia permanente a partir del 8 de enero de 2026]()
Por primera vez, se establecen umbrales legales de ingresos y empleo: los solicitantes deben acreditar ingresos fiscales continuos equivalentes al salario medio finlandés —o, en el caso de emprendedores, beneficios auditados— durante los dos años previos a la solicitud. Hay excepciones que permiten un período más corto de cuatro años para quienes tengan ingresos altos (salario anual superior a 40.000 €), graduados en STEM con título finlandés y al menos 12 meses de experiencia laboral local, y para hijos menores de titulares de residencia permanente.
El gobierno de Orpo sostiene que estos requisitos más estrictos alinearán a Finlandia con los países nórdicos vecinos y mejorarán la integración en el mercado laboral, aunque los críticos temen que los objetivos de atracción de talento puedan verse afectados. Los responsables de movilidad deben revisar de inmediato la duración de las asignaciones: el personal que cumpla cuatro años antes del 8 de enero de 2026 debería presentar su solicitud de residencia permanente a principios de 2026 para evitar la nueva regla de seis años. Las empresas también deberán presupuestar cursos de idioma obligatorios y considerar la extensión de contratos locales para cumplir con el nuevo requisito de experiencia laboral.
Migri anunció que en febrero estarán disponibles una calculadora en línea y formularios revisados; se espera que los tiempos de procesamiento se alarguen en el segundo trimestre debido a un aumento de solicitudes de última hora. Se recomienda a los empleadores que patrocinan talento extranjero clave asignar recursos legales y reservar con antelación las plazas para el examen YKI, que ya tiene un tiempo de espera de tres meses, para cumplir con el plazo establecido.
El cambio más significativo es la ampliación del período de residencia requerido, que pasa de cuatro a seis años para la mayoría de los solicitantes. Además, todos los candidatos a la residencia permanente deberán demostrar un nivel mínimo A2 del MCER en finés o sueco, acreditado mediante el Certificado Nacional de Competencia Lingüística (YKI) o títulos académicos reconocidos.
Organizaciones e individuos que deban cumplir con estos nuevos requisitos pueden agilizar el proceso a través del portal de Finlandia de VisaHQ, que ofrece revisiones paso a paso de documentos, alertas de plazos y apoyo directo para la presentación en coordinación con Migri: https://www.visahq.com/finland/. Utilizar las herramientas de seguimiento de la plataforma puede ayudar a evitar sorpresas de última hora conforme se acerque la fecha límite del 8 de enero de 2026.
Por primera vez, se establecen umbrales legales de ingresos y empleo: los solicitantes deben acreditar ingresos fiscales continuos equivalentes al salario medio finlandés —o, en el caso de emprendedores, beneficios auditados— durante los dos años previos a la solicitud. Hay excepciones que permiten un período más corto de cuatro años para quienes tengan ingresos altos (salario anual superior a 40.000 €), graduados en STEM con título finlandés y al menos 12 meses de experiencia laboral local, y para hijos menores de titulares de residencia permanente.
El gobierno de Orpo sostiene que estos requisitos más estrictos alinearán a Finlandia con los países nórdicos vecinos y mejorarán la integración en el mercado laboral, aunque los críticos temen que los objetivos de atracción de talento puedan verse afectados. Los responsables de movilidad deben revisar de inmediato la duración de las asignaciones: el personal que cumpla cuatro años antes del 8 de enero de 2026 debería presentar su solicitud de residencia permanente a principios de 2026 para evitar la nueva regla de seis años. Las empresas también deberán presupuestar cursos de idioma obligatorios y considerar la extensión de contratos locales para cumplir con el nuevo requisito de experiencia laboral.
Migri anunció que en febrero estarán disponibles una calculadora en línea y formularios revisados; se espera que los tiempos de procesamiento se alarguen en el segundo trimestre debido a un aumento de solicitudes de última hora. Se recomienda a los empleadores que patrocinan talento extranjero clave asignar recursos legales y reservar con antelación las plazas para el examen YKI, que ya tiene un tiempo de espera de tres meses, para cumplir con el plazo establecido.
