Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha ampliado discretamente su programa de autorización electrónica de viaje (eTA) para incluir a “viajeros conocidos” de 13 países adicionales, a partir del 27 de diciembre de 2025. Los ciudadanos de Antigua y Barbuda, Santa Lucía, Trinidad y Tobago, Filipinas y otros nueve países podrán ahora entrar a Canadá sin visa para estancias cortas si cuentan con una visa estadounidense de no inmigrante válida o si han tenido una visa canadiense en la última década.
La eTA tiene un costo de 7 CAD, se vincula electrónicamente al pasaporte y es válida por cinco años o hasta la expiración del pasaporte. Con esta última ampliación, ya son 70 las nacionalidades elegibles, una medida que Ottawa asegura desviará a los solicitantes de bajo riesgo de los trámites tradicionales de visa de visitante en papel, liberando tiempo de los oficiales para casos de mayor riesgo.
Para los equipos de movilidad corporativa, este cambio va más allá de lo superficial. Los gerentes ahora pueden enviar supervisores regionales o técnicos desde los nuevos mercados elegibles del Caribe y la ASEAN a Canadá con poca antelación, reduciendo los tiempos de espera de semanas a minutos.
![Canadá Añade 13 Países al Programa de eTA Sin Visa]()
La plataforma de autoservicio de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) puede ser un atajo útil: el portal verifica automáticamente si el titular del pasaporte cumple con los criterios de “viajero conocido”, envía la eTA en tiempo real y señala cualquier caso en que aún se requiera un permiso de trabajo, ofreciendo a los equipos de RR.HH. un panel único para casos rutinarios y excepcionales.
Sin embargo, los titulares de eTA siguen siendo visitantes; cualquier actividad que implique “trabajo” requiere un permiso separado. RR.HH. debe revisar los viajes de servicio postventa y las visitas de reparación en garantía para asegurarse de que estén dentro de la exención para visitantes de negocios.
Algunos líderes caribeños recibieron esta “regalo navideño” con agrado, recordando que Canadá impuso visas a varias islas en 2014 debido a preocupaciones sobre la integridad documental. Abogados de inmigración advierten que las altas tasas de permanencia irregular podrían hacer que este privilegio sea revocado; los interesados deben monitorear de cerca los datos de cumplimiento.
IRCC no descarta futuras ampliaciones, pero fuentes internas indican que dependerán de acuerdos para compartir datos biométricos y métricas de permanencia irregular. Por ahora, el cambio ofrece una flexibilidad bienvenida para las empresas canadienses con operaciones en el Caribe y el Sudeste Asiático.
La eTA tiene un costo de 7 CAD, se vincula electrónicamente al pasaporte y es válida por cinco años o hasta la expiración del pasaporte. Con esta última ampliación, ya son 70 las nacionalidades elegibles, una medida que Ottawa asegura desviará a los solicitantes de bajo riesgo de los trámites tradicionales de visa de visitante en papel, liberando tiempo de los oficiales para casos de mayor riesgo.
Para los equipos de movilidad corporativa, este cambio va más allá de lo superficial. Los gerentes ahora pueden enviar supervisores regionales o técnicos desde los nuevos mercados elegibles del Caribe y la ASEAN a Canadá con poca antelación, reduciendo los tiempos de espera de semanas a minutos.
La plataforma de autoservicio de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) puede ser un atajo útil: el portal verifica automáticamente si el titular del pasaporte cumple con los criterios de “viajero conocido”, envía la eTA en tiempo real y señala cualquier caso en que aún se requiera un permiso de trabajo, ofreciendo a los equipos de RR.HH. un panel único para casos rutinarios y excepcionales.
Sin embargo, los titulares de eTA siguen siendo visitantes; cualquier actividad que implique “trabajo” requiere un permiso separado. RR.HH. debe revisar los viajes de servicio postventa y las visitas de reparación en garantía para asegurarse de que estén dentro de la exención para visitantes de negocios.
Algunos líderes caribeños recibieron esta “regalo navideño” con agrado, recordando que Canadá impuso visas a varias islas en 2014 debido a preocupaciones sobre la integridad documental. Abogados de inmigración advierten que las altas tasas de permanencia irregular podrían hacer que este privilegio sea revocado; los interesados deben monitorear de cerca los datos de cumplimiento.
IRCC no descarta futuras ampliaciones, pero fuentes internas indican que dependerán de acuerdos para compartir datos biométricos y métricas de permanencia irregular. Por ahora, el cambio ofrece una flexibilidad bienvenida para las empresas canadienses con operaciones en el Caribe y el Sudeste Asiático.
