En silencio, a la una pasada la medianoche del 17 de diciembre, el Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) dejó de aceptar solicitudes de ciudadanía en papel, por correo y en persona. Desde ese momento, todas las peticiones de naturalización deben presentarse a través del portal electrónico mejorado Enter Finland, una pieza clave en la modernización de 18 millones de euros del sistema administrativo de Migri, que ha estado en fase beta desde 2023. Este salto digital, confirmado oficialmente el 26 de diciembre, coincide con la ampliación del requisito de residencia para obtener la ciudadanía, que pasa de cinco a seis años, siguiendo los recientes cambios en la residencia permanente.
Detrás de la interfaz moderna se encuentra un potente motor de intercambio de datos que accede en tiempo real a registros de población, impuestos, policía y empleo. Migri prevé que los tiempos medios de tramitación se reduzcan de ocho a seis meses, mientras que el ahorro administrativo anual podría superar los 4 millones de euros. Alertas automáticas de “bandera roja” derivarán casos complejos —como solicitantes con historial fiscal en el extranjero o antecedentes penales menores— a oficiales especializados, liberando al personal de primera línea para acelerar la gestión de expedientes sencillos.
Para quienes aún navegan por las normas de residencia o visados finlandeses, un servicio externo de asistencia puede facilitar el proceso. VisaHQ, por ejemplo, ofrece guías paso a paso para visados Schengen y nacionales finlandeses, listas de documentos en tiempo real y logística de solicitudes, todo centralizado en https://www.visahq.com/finland/. Usar estas herramientas desde el principio ayuda a garantizar que la documentación que alimenta el nuevo sistema digital de Migri esté completa y cumpla con los requisitos desde el primer día.
![La ciudadanía se vuelve completamente digital mientras Finlandia traslada todas las solicitudes de naturalización al portal ‘Enter Finland’]()
Para los solicitantes, los cambios son en su mayoría positivos: no más colas en los puntos de atención, pago instantáneo de tasas con bank-ID y un panel personalizado que muestra cada etapa del proceso. Pero la contrapartida es la tolerancia cero ante información incompleta. El portal rechaza automáticamente expedientes sin contratos laborales digitales o certificados de idioma actualizados, lo que obliga a las empresas a preparar los paquetes de documentos con sumo cuidado antes de pulsar “enviar”.
La regla de los seis años, vigente para solicitudes presentadas a partir del 17 de diciembre, se aplica de forma retroactiva —el tiempo ya vivido en Finlandia sigue contando—, pero eleva el listón para miles de empleados extranjeros que aspiran a obtener el pasaporte finlandés. Las empresas que planifiquen estrategias de retención a largo plazo deberán recalibrar los planes de opciones sobre acciones y paquetes de pensiones que asumían una ciudadanía más temprana.
Migri evaluará la implementación en marzo de 2026. Si la tasa de errores se mantiene por debajo del 2 %, la agencia eliminará sus buzones regionales para entrega de documentos y reasignará al personal a análisis de prevención de fraudes. La experiencia está siendo observada de cerca por otras autoridades migratorias nórdicas, que ven en la digitalización integral la clave para gestionar una movilidad creciente con presupuestos estáticos.
Detrás de la interfaz moderna se encuentra un potente motor de intercambio de datos que accede en tiempo real a registros de población, impuestos, policía y empleo. Migri prevé que los tiempos medios de tramitación se reduzcan de ocho a seis meses, mientras que el ahorro administrativo anual podría superar los 4 millones de euros. Alertas automáticas de “bandera roja” derivarán casos complejos —como solicitantes con historial fiscal en el extranjero o antecedentes penales menores— a oficiales especializados, liberando al personal de primera línea para acelerar la gestión de expedientes sencillos.
Para quienes aún navegan por las normas de residencia o visados finlandeses, un servicio externo de asistencia puede facilitar el proceso. VisaHQ, por ejemplo, ofrece guías paso a paso para visados Schengen y nacionales finlandeses, listas de documentos en tiempo real y logística de solicitudes, todo centralizado en https://www.visahq.com/finland/. Usar estas herramientas desde el principio ayuda a garantizar que la documentación que alimenta el nuevo sistema digital de Migri esté completa y cumpla con los requisitos desde el primer día.
Para los solicitantes, los cambios son en su mayoría positivos: no más colas en los puntos de atención, pago instantáneo de tasas con bank-ID y un panel personalizado que muestra cada etapa del proceso. Pero la contrapartida es la tolerancia cero ante información incompleta. El portal rechaza automáticamente expedientes sin contratos laborales digitales o certificados de idioma actualizados, lo que obliga a las empresas a preparar los paquetes de documentos con sumo cuidado antes de pulsar “enviar”.
La regla de los seis años, vigente para solicitudes presentadas a partir del 17 de diciembre, se aplica de forma retroactiva —el tiempo ya vivido en Finlandia sigue contando—, pero eleva el listón para miles de empleados extranjeros que aspiran a obtener el pasaporte finlandés. Las empresas que planifiquen estrategias de retención a largo plazo deberán recalibrar los planes de opciones sobre acciones y paquetes de pensiones que asumían una ciudadanía más temprana.
Migri evaluará la implementación en marzo de 2026. Si la tasa de errores se mantiene por debajo del 2 %, la agencia eliminará sus buzones regionales para entrega de documentos y reasignará al personal a análisis de prevención de fraudes. La experiencia está siendo observada de cerca por otras autoridades migratorias nórdicas, que ven en la digitalización integral la clave para gestionar una movilidad creciente con presupuestos estáticos.
