El Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) ha concluido un proyecto de transformación digital de dos años y, a partir de las 00:01 del 17 de diciembre, solo aceptará solicitudes de ciudadanía a través de su portal electrónico Enter Finland. Cada paso —desde la carga de documentos hasta el pago de tasas y la recepción de decisiones— se realiza ahora en línea. Se han eliminado los formularios en papel, la atención presencial y las presentaciones por correo postal.
Detrás de esta interfaz moderna se encuentra una arquitectura ampliada de intercambio de datos que extrae automáticamente registros de identidad, fiscales y policiales. Migri prevé que esto reducirá el tiempo promedio de tramitación de ocho meses a aproximadamente seis y ahorrará unos 4 millones de euros anuales en costos administrativos. Se recomienda a los responsables de movilidad corporativa actualizar las listas de verificación para la incorporación y orientar a los empleados extranjeros desde el principio sobre esta nueva vía exclusivamente digital.
Para quienes necesiten una guía experta en el nuevo canal digital de ciudadanía finlandesa, VisaHQ ofrece apoyo personalizado. Su equipo en Helsinki puede revisar previamente tus archivos digitales, avisarte sobre documentos faltantes e incluso coordinar servicios adicionales como visados Schengen para familiares. Más información en https://www.visahq.com/finland/.
![Finlandia traslada todas las solicitudes de ciudadanía a formato digital y amplía el requisito de residencia a seis años]()
Paralelamente, se han endurecido las condiciones de elegibilidad. Los solicitantes deben demostrar seis años consecutivos de residencia legal en Finlandia (antes cinco), ingresos sostenibles y propios, sin depender de ayudas sociales, y acreditar conocimientos de finés o sueco en nivel A2 del MCER. Estos requisitos más estrictos forman parte del programa del primer ministro Petteri Orpo para alinear la política de naturalización con los esfuerzos de integración y aumento de la participación laboral.
Para las empresas, el requisito de residencia más largo implica que el personal talentoso en asignación podría tener que esperar un año adicional para acceder a la flexibilidad de viaje que ofrece un pasaporte de la UE. Los equipos de movilidad deben revisar la duración de los contratos a largo plazo y planificar con antelación cualquier viaje que dependa de la ciudadanía finlandesa, especialmente en asignaciones globales que requieren movilidad sin visados en varias regiones.
Se aconseja a los profesionales extranjeros afectados crear una cuenta en Enter Finland con suficiente antelación, recopilar nóminas y certificados fiscales en formato digital, y programar las pruebas de idioma cuanto antes, ya que las plazas en los centros reconocidos suelen agotarse rápidamente hacia fin de año.
Detrás de esta interfaz moderna se encuentra una arquitectura ampliada de intercambio de datos que extrae automáticamente registros de identidad, fiscales y policiales. Migri prevé que esto reducirá el tiempo promedio de tramitación de ocho meses a aproximadamente seis y ahorrará unos 4 millones de euros anuales en costos administrativos. Se recomienda a los responsables de movilidad corporativa actualizar las listas de verificación para la incorporación y orientar a los empleados extranjeros desde el principio sobre esta nueva vía exclusivamente digital.
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Paralelamente, se han endurecido las condiciones de elegibilidad. Los solicitantes deben demostrar seis años consecutivos de residencia legal en Finlandia (antes cinco), ingresos sostenibles y propios, sin depender de ayudas sociales, y acreditar conocimientos de finés o sueco en nivel A2 del MCER. Estos requisitos más estrictos forman parte del programa del primer ministro Petteri Orpo para alinear la política de naturalización con los esfuerzos de integración y aumento de la participación laboral.
Para las empresas, el requisito de residencia más largo implica que el personal talentoso en asignación podría tener que esperar un año adicional para acceder a la flexibilidad de viaje que ofrece un pasaporte de la UE. Los equipos de movilidad deben revisar la duración de los contratos a largo plazo y planificar con antelación cualquier viaje que dependa de la ciudadanía finlandesa, especialmente en asignaciones globales que requieren movilidad sin visados en varias regiones.
Se aconseja a los profesionales extranjeros afectados crear una cuenta en Enter Finland con suficiente antelación, recopilar nóminas y certificados fiscales en formato digital, y programar las pruebas de idioma cuanto antes, ya que las plazas en los centros reconocidos suelen agotarse rápidamente hacia fin de año.
