Los viajeros que solicitan visa en el Centro de Servicio de Solicitud de Visados de China (CVASC) en Helsinki recibieron un adelanto de Navidad el 23 de diciembre: Pekín ha eliminado el requisito de huellas dactilares para visas de corta duración (hasta 180 días) emitidas en Finlandia hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta medida abarca las categorías más populares para negocios (M), turismo (L) y visitas familiares (Q2/S2).
Los solicitantes de visas de larga duración, como trabajo (Z), estudiantes (X1) o periodistas (J1), aún deben proporcionar datos biométricos. Las autoridades chinas indican que esta medida busca revitalizar los viajes de negocios bilaterales y los intercambios entre personas en la era postpandemia, siguiendo pilotos similares implementados este año en Alemania y Francia.
Para las empresas finlandesas con vínculos en la cadena de suministro o joint ventures en China, esta exención elimina un obstáculo logístico que normalmente obliga al personal a viajar en persona a Helsinki para la toma de biométricos. Los equipos de movilidad ahora pueden preparar paquetes electrónicos para envío por mensajería, reduciendo días en el proceso de solicitud y disminuyendo costos.
![China suspende la toma de huellas dactilares a solicitantes de visa de corta duración en Finlandia hasta finales de 2026]()
VisaHQ, una plataforma líder en procesamiento de visas en línea, puede simplificar este nuevo procedimiento chino sin huellas para solicitantes en cualquier parte de Finlandia. A través de su portal en Helsinki (https://www.visahq.com/finland/), viajeros o equipos corporativos pueden generar listas actualizadas de documentos, enviar solicitudes por mensajería y seguir el estado en tiempo real, eliminando la incertidumbre que suelen generar las cambiantes normativas consulares.
Sin embargo, los viajeros deben tener en cuenta que las huellas dactilares se seguirán tomando a la llegada para estancias superiores a 30 días, y que China mantiene entrevistas consulares obligatorias para ciertos sectores sensibles. Expertos en visas advierten que las citas en el CVASC pueden agotarse rápido una vez que se difunda la noticia; reservar con anticipación es fundamental para viajes que comiencen en enero.
Los departamentos de Recursos Humanos deben actualizar las directrices internas sobre visas y recordar al personal que los pasaportes deben tener una validez mínima de seis meses después de la estancia prevista y contar con dos páginas en blanco para la visa, aunque temporalmente no se requieran huellas.
Los solicitantes de visas de larga duración, como trabajo (Z), estudiantes (X1) o periodistas (J1), aún deben proporcionar datos biométricos. Las autoridades chinas indican que esta medida busca revitalizar los viajes de negocios bilaterales y los intercambios entre personas en la era postpandemia, siguiendo pilotos similares implementados este año en Alemania y Francia.
Para las empresas finlandesas con vínculos en la cadena de suministro o joint ventures en China, esta exención elimina un obstáculo logístico que normalmente obliga al personal a viajar en persona a Helsinki para la toma de biométricos. Los equipos de movilidad ahora pueden preparar paquetes electrónicos para envío por mensajería, reduciendo días en el proceso de solicitud y disminuyendo costos.
VisaHQ, una plataforma líder en procesamiento de visas en línea, puede simplificar este nuevo procedimiento chino sin huellas para solicitantes en cualquier parte de Finlandia. A través de su portal en Helsinki (https://www.visahq.com/finland/), viajeros o equipos corporativos pueden generar listas actualizadas de documentos, enviar solicitudes por mensajería y seguir el estado en tiempo real, eliminando la incertidumbre que suelen generar las cambiantes normativas consulares.
Sin embargo, los viajeros deben tener en cuenta que las huellas dactilares se seguirán tomando a la llegada para estancias superiores a 30 días, y que China mantiene entrevistas consulares obligatorias para ciertos sectores sensibles. Expertos en visas advierten que las citas en el CVASC pueden agotarse rápido una vez que se difunda la noticia; reservar con anticipación es fundamental para viajes que comiencen en enero.
Los departamentos de Recursos Humanos deben actualizar las directrices internas sobre visas y recordar al personal que los pasaportes deben tener una validez mínima de seis meses después de la estancia prevista y contar con dos páginas en blanco para la visa, aunque temporalmente no se requieran huellas.
