La primera ministra Giorgia Meloni ganó la votación de confianza en el Senado con 113 votos a favor y 70 en contra el 23 de diciembre, acercando el presupuesto de Italia para 2026 a su aprobación antes de fin de año.
Aunque los titulares se centraron en la reducción del déficit, los equipos de movilidad internacional deben prestar atención a dos medidas que afectarán directamente a los empleados desplazados y a los empleadores: un aumento de dos puntos en el impuesto regional IRAP para empresas y la duplicación del impuesto Tobin sobre las transacciones de acciones.
El IRAP suele ser repercutido a las empresas matrices extranjeras que envían personal a filiales italianas, por lo que este incremento podría elevar los costos de asignación para firmas de servicios profesionales y fabricantes con grandes poblaciones de trabajadores desplazados. Por otro lado, un impuesto Tobin más alto incrementará el costo de los planes de compensación basados en acciones, lo que podría llevar a algunas multinacionales a reconsiderar las asignaciones de acciones para ejecutivos destinados a Italia.
![El Senado italiano aprueba el presupuesto para 2026: cambios fiscales afectarán los costos salariales de expatriados]()
Para las organizaciones que deben gestionar estos cambios fiscales junto con los complejos procedimientos migratorios italianos, VisaHQ puede ser un socio integral. Su portal dedicado a Italia (https://www.visahq.com/italy/) facilita la presentación de permisos de trabajo, solicitudes de visados de negocios y renovaciones de permisos de residencia, ofreciendo a los equipos de RRHH visibilidad en tiempo real del estado de los casos y aliviando la carga administrativa que suele acompañar a los cambios legislativos.
El presupuesto también mantiene las reducciones en los tramos del impuesto sobre la renta para trabajadores de ingresos bajos y medios, compensando parcialmente los aumentos en los topes de seguridad social previstos para 2026. Los empleadores deberían realizar simulaciones de bruto a neto para recalibrar las asignaciones por costo de vida y compensación fiscal antes de emitir nuevos contratos en el primer trimestre.
Aunque el proyecto no incluye nuevas cuotas migratorias —estas se establecen en el DPCM de octubre para los flujos 2026-28—, destina 150 millones de euros a la digitalización del procesamiento de permisos de trabajo y a la ampliación de estaciones de enrolamiento biométrico en las prefecturas, una medida bien recibida por los proveedores de reubicación que enfrentan retrasos en las citas.
Se espera la aprobación final en la cámara baja antes del 31 de diciembre; los actores de la movilidad deben estar atentos a posibles enmiendas de última hora que podrían modificar la exención fiscal para “impatriados” o extender incentivos para asignaciones en el sur de Italia.
Aunque los titulares se centraron en la reducción del déficit, los equipos de movilidad internacional deben prestar atención a dos medidas que afectarán directamente a los empleados desplazados y a los empleadores: un aumento de dos puntos en el impuesto regional IRAP para empresas y la duplicación del impuesto Tobin sobre las transacciones de acciones.
El IRAP suele ser repercutido a las empresas matrices extranjeras que envían personal a filiales italianas, por lo que este incremento podría elevar los costos de asignación para firmas de servicios profesionales y fabricantes con grandes poblaciones de trabajadores desplazados. Por otro lado, un impuesto Tobin más alto incrementará el costo de los planes de compensación basados en acciones, lo que podría llevar a algunas multinacionales a reconsiderar las asignaciones de acciones para ejecutivos destinados a Italia.
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El presupuesto también mantiene las reducciones en los tramos del impuesto sobre la renta para trabajadores de ingresos bajos y medios, compensando parcialmente los aumentos en los topes de seguridad social previstos para 2026. Los empleadores deberían realizar simulaciones de bruto a neto para recalibrar las asignaciones por costo de vida y compensación fiscal antes de emitir nuevos contratos en el primer trimestre.
Aunque el proyecto no incluye nuevas cuotas migratorias —estas se establecen en el DPCM de octubre para los flujos 2026-28—, destina 150 millones de euros a la digitalización del procesamiento de permisos de trabajo y a la ampliación de estaciones de enrolamiento biométrico en las prefecturas, una medida bien recibida por los proveedores de reubicación que enfrentan retrasos en las citas.
Se espera la aprobación final en la cámara baja antes del 31 de diciembre; los actores de la movilidad deben estar atentos a posibles enmiendas de última hora que podrían modificar la exención fiscal para “impatriados” o extender incentivos para asignaciones en el sur de Italia.
