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Ayer, jueves 25 de diciembre de 2025
Informe: Brasil se unirá a Ecuador y Surinam para otorgar acceso sin visa a viajeros chinos
Travel & Tour World informa que Brasil ha decidido, en principio, eliminar los visados turísticos y de negocios para ciudadanos chinos, creando un corredor sin visado junto a Ecuador y Surinam. De confirmarse, estos tres países serían las únicas naciones sudamericanas que ofrecerían entrada sin restricciones para estancias cortas al mayor mercado emisor de viajeros del mundo, lo que promete grandes beneficios para el turismo y facilita los viajes de negocios en la región.
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dic. 25, 2025
Programa Nacional Biométrico de Entrada y Salida se Implementa para Todos los Viajeros Extranjeros a partir del 26 de diciembre
La CBP comenzará a fotografiar a todos los no ciudadanos en los puntos de entrada y salida a nivel nacional a partir del 26 de diciembre de 2025, eliminando las exenciones por edad. El nuevo programa biométrico busca reducir las estadías ilegales y mejorar la seguridad, pero podría generar demoras durante la temporada navideña y suscita preocupaciones sobre la privacidad.
dic. 25, 2025
Hong Kong agiliza TechTAS para atraer talento global en innovación más rápidamente
Hong Kong ha renovado su esquema acelerado de admisión de talento tecnológico. Ahora, las solicitudes para cuotas empresariales y visas de trabajo individuales pueden presentarse simultáneamente, se ha eliminado la lista de campos tecnológicos elegibles y se ha abierto un canal especial de procesamiento dentro del Parque de Innovación y Tecnología Hetao. Estos cambios reducirán los tiempos de incorporación para investigadores extranjeros, haciendo a Hong Kong más competitivo como centro regional de I+D.
dic. 25, 2025
Australia mantiene el límite de migración para 2025-26 en 185,000 y presenta la nueva visa de Talento e Innovación
Canberra ha confirmado que la cuota de migración permanente de Australia para 2025-26 se mantendrá en 185,000 plazas y ha lanzado una visa única de Talento e Innovación que reemplaza tres vías de talento existentes. Esta medida tranquiliza a los empleadores al garantizar que el volumen de migración calificada no disminuirá, simplifica las opciones de visa para candidatos de élite y reafirma el enfoque en habilidades para la economía del futuro. Las empresas deben prepararse para un breve período de transición mientras se legisla la nueva visa.
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