En un aviso previo a la Navidad, los asesores de inmigración Five Star International revelaron que el Ministerio del Interior planea aumentar una serie de tarifas de inmigración y nacionalidad a principios de 2026. El costo de la Autorización Electrónica de Viaje (ETA), que será obligatoria para los visitantes exentos de visa a partir de febrero de 2026, subirá de £10 a £16. Los empleadores sentirán un impacto mucho mayor: la tarifa del Certificado de Patrocinio (CoS) para visas de Trabajador Calificado está prevista que aumente de £239 a £525, más del doble del costo por cada contratación extranjera. También subirán las tarifas de naturalización, con las solicitudes de ciudadanía británica pasando de £1,500 a £1,605 y la ciudadanía de los Territorios Británicos de Ultramar de £1,000 a £1,070.
El Ministerio del Interior afirma que estas medidas buscan “reducir la dependencia del sistema de migración y fronteras del financiamiento público” y podrían generar un ingreso adicional de £269 millones anuales. Sin embargo, los críticos advierten que aumentar los costos transaccionales en un sistema ya caro podría disuadir a los empleadores más pequeños de patrocinar talento, especialmente en sectores como las startups tecnológicas y las pymes regionales fuera de Londres.
![El Ministerio del Interior propone fuertes aumentos en las tasas de ETA, patrocinio y ciudadanía]()
Para quienes buscan mantenerse al día con estos aumentos, ya sean empleadores gestionando grandes asignaciones de CoS o viajeros que necesiten la nueva ETA, VisaHQ puede facilitar el proceso. A través de su plataforma en el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/), el servicio ofrece aplicaciones rápidas en línea, actualizaciones en tiempo real de tarifas y paneles corporativos que permiten a los equipos de RRHH enviar múltiples casos simultáneamente, reduciendo la carga administrativa y ayudando a planificar el presupuesto con precisión.
Para los equipos de movilidad global, el aumento del CoS es el verdadero golpe al presupuesto. Una empresa mediana que transfiera 25 empleados al año bajo la ruta de Trabajador Calificado vería cómo los costos directos de los certificados saltan de £5,975 a £13,125, sin contar las tarifas de visa, el recargo por salud migratoria o los gastos legales. Por ello, las empresas con procesos de contratación masiva están apresurándose a asignar los CoS no utilizados antes de que entre en vigor la nueva tarifa.
Los gestores de viajes también deben considerar los recargos de la ETA para clientes visitantes y asignados a corto plazo; para una multinacional que envía 800 nacionales exentos de visa al Reino Unido cada año, el costo adicional de £6 por viajero representa £4,800 en nuevos gastos directos, además del tiempo administrativo. Los asesores recomiendan presupuestar estos aumentos a partir del segundo trimestre de 2026 y revisar ahora las proyecciones de costos de asignaciones, especialmente para proyectos con tarifas fijas.
El Ministerio del Interior afirma que estas medidas buscan “reducir la dependencia del sistema de migración y fronteras del financiamiento público” y podrían generar un ingreso adicional de £269 millones anuales. Sin embargo, los críticos advierten que aumentar los costos transaccionales en un sistema ya caro podría disuadir a los empleadores más pequeños de patrocinar talento, especialmente en sectores como las startups tecnológicas y las pymes regionales fuera de Londres.
Para quienes buscan mantenerse al día con estos aumentos, ya sean empleadores gestionando grandes asignaciones de CoS o viajeros que necesiten la nueva ETA, VisaHQ puede facilitar el proceso. A través de su plataforma en el Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/), el servicio ofrece aplicaciones rápidas en línea, actualizaciones en tiempo real de tarifas y paneles corporativos que permiten a los equipos de RRHH enviar múltiples casos simultáneamente, reduciendo la carga administrativa y ayudando a planificar el presupuesto con precisión.
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Los gestores de viajes también deben considerar los recargos de la ETA para clientes visitantes y asignados a corto plazo; para una multinacional que envía 800 nacionales exentos de visa al Reino Unido cada año, el costo adicional de £6 por viajero representa £4,800 en nuevos gastos directos, además del tiempo administrativo. Los asesores recomiendan presupuestar estos aumentos a partir del segundo trimestre de 2026 y revisar ahora las proyecciones de costos de asignaciones, especialmente para proyectos con tarifas fijas.
