En respuesta al aumento de ciudadanos ucranianos que se trasladan desde otros países de la UE, el Ministerio del Interior emitió el 18 de diciembre una directriz que instruye a los guardias fronterizos y a Migri a rechazar las solicitudes de protección temporal de quienes ya cuentan con este estatus en otro país de la UE. Los agentes realizarán ahora verificaciones en tiempo real en una base de datos europea antes de aceptar una solicitud, implementando plenamente el Artículo 11 de la Directiva de Protección Temporal.
Alrededor de 1,200 personas intentaron obtener un “segundo” permiso en 2025, atraídas por la generosa asignación de vivienda y el rápido acceso al mercado laboral en Finlandia. Migri espera que este número se reduzca en un 80 % bajo el nuevo protocolo.
Para empleadores e individuos que navegan el cambiante panorama migratorio finlandés, VisaHQ ofrece orientación actualizada y apoyo en la solicitud de permisos laborales, Tarjetas Azules de la UE y otros visados finlandeses. Su plataforma en línea (https://www.visahq.com/finland/) simplifica los trámites, monitorea los requisitos en tiempo real y ayuda a garantizar que cualquier cambio de estatus se gestione correctamente desde el inicio.
![Finland cierra la laguna legal sobre los permisos de protección temporal “secundarios”]()
Por ello, los empleadores deben verificar el estatus existente del solicitante desde las primeras etapas del proceso de contratación; el personal que se traslade bajo protección temporal en otro estado miembro deberá cambiar a un permiso laboral, como la Tarjeta Azul de la UE, antes de la transferencia.
Las ONG advierten que esta directriz podría complicar la reunificación familiar de personas desplazadas, pero las autoridades insisten en que siguen disponibles los permisos de asilo o laborales estándar si se cumplen los requisitos. La política alinea a Finlandia con otros países nórdicos que este año endurecieron las normas para frenar el llamado “turismo de beneficios”.
Los equipos de movilidad deben actualizar las preguntas frecuentes de reclutamiento, añadir preguntas de filtrado en los portales de recursos humanos y preparar cartas tipo que expliquen rutas alternativas de permisos para los candidatos afectados. No detectar un estatus de protección duplicado podría derivar en rechazos a la llegada o en la revocación súbita de contratos laborales.
Alrededor de 1,200 personas intentaron obtener un “segundo” permiso en 2025, atraídas por la generosa asignación de vivienda y el rápido acceso al mercado laboral en Finlandia. Migri espera que este número se reduzca en un 80 % bajo el nuevo protocolo.
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Las ONG advierten que esta directriz podría complicar la reunificación familiar de personas desplazadas, pero las autoridades insisten en que siguen disponibles los permisos de asilo o laborales estándar si se cumplen los requisitos. La política alinea a Finlandia con otros países nórdicos que este año endurecieron las normas para frenar el llamado “turismo de beneficios”.
Los equipos de movilidad deben actualizar las preguntas frecuentes de reclutamiento, añadir preguntas de filtrado en los portales de recursos humanos y preparar cartas tipo que expliquen rutas alternativas de permisos para los candidatos afectados. No detectar un estatus de protección duplicado podría derivar en rechazos a la llegada o en la revocación súbita de contratos laborales.
