IRCC inició discretamente hoy la temporada 2026 del Programa Experiencia Internacional Canadá (IEC), invitando a jóvenes de 36 países socios a enviar sus perfiles para permisos de Vacaciones-Trabajo, Jóvenes Profesionales y Cooperación Internacional. Las cuotas del programa, publicadas en el portal IEC, suman poco más de 90,000, similar al año pasado, pero varios acuerdos bilaterales (especialmente con Italia y Corea del Sur) se renegociaron para extender el límite de edad hasta los 35 años.
Los candidatos a Vacaciones-Trabajo recibirán permisos de trabajo abiertos válidos hasta por dos años (tres para australianos y franceses en ciertas provincias). Los participantes en Jóvenes Profesionales y Cooperación deben contar con ofertas laborales específicas, y IRCC confirmó que las ocupaciones bajo la nueva lista federal de oficios calificados tendrán prioridad en el procesamiento.
![Abre la temporada 2026 de Experiencia Internacional Canadá, con más de 90,000 permisos de trabajo para jóvenes disponibles]()
Para los empleadores canadienses, el IEC sigue siendo la vía más rápida para incorporar graduados extranjeros sin necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral. Los equipos de recursos humanos deben estar atentos a las fechas de apertura por país, que se irán anunciando durante enero, y estar preparados para emitir cartas de oferta y realizar las presentaciones en el Portal de Cumplimiento del Empleador dentro de los diez días posteriores a la aceptación del candidato.
Para quienes gestionan la documentación del IEC, la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación paso a paso, preselección de documentos y seguimiento en tiempo real del estado, ayudando a evitar errores comunes y reducir los tiempos de respuesta. Sus especialistas también pueden asesorar sobre opciones alternativas de visas canadienses, asegurando que tanto jóvenes como empleadores elijan la vía más eficiente según sus necesidades.
Los participantes anteriores que hayan entregado datos biométricos después de 2018 ya no necesitan repetir este trámite, lo que reduce los tiempos de procesamiento hasta en dos semanas. Sin embargo, IRCC recordó que los exámenes médicos siguen siendo obligatorios para ocupaciones en salud y cuidado infantil. Dado el ajuste en los cupos de otros programas temporales, los expertos prevén una mayor demanda y un agotamiento más rápido de las plazas en países populares como Irlanda, Francia y Japón.
Los candidatos a Vacaciones-Trabajo recibirán permisos de trabajo abiertos válidos hasta por dos años (tres para australianos y franceses en ciertas provincias). Los participantes en Jóvenes Profesionales y Cooperación deben contar con ofertas laborales específicas, y IRCC confirmó que las ocupaciones bajo la nueva lista federal de oficios calificados tendrán prioridad en el procesamiento.
Para los empleadores canadienses, el IEC sigue siendo la vía más rápida para incorporar graduados extranjeros sin necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral. Los equipos de recursos humanos deben estar atentos a las fechas de apertura por país, que se irán anunciando durante enero, y estar preparados para emitir cartas de oferta y realizar las presentaciones en el Portal de Cumplimiento del Empleador dentro de los diez días posteriores a la aceptación del candidato.
Para quienes gestionan la documentación del IEC, la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación paso a paso, preselección de documentos y seguimiento en tiempo real del estado, ayudando a evitar errores comunes y reducir los tiempos de respuesta. Sus especialistas también pueden asesorar sobre opciones alternativas de visas canadienses, asegurando que tanto jóvenes como empleadores elijan la vía más eficiente según sus necesidades.
Los participantes anteriores que hayan entregado datos biométricos después de 2018 ya no necesitan repetir este trámite, lo que reduce los tiempos de procesamiento hasta en dos semanas. Sin embargo, IRCC recordó que los exámenes médicos siguen siendo obligatorios para ocupaciones en salud y cuidado infantil. Dado el ajuste en los cupos de otros programas temporales, los expertos prevén una mayor demanda y un agotamiento más rápido de las plazas en países populares como Irlanda, Francia y Japón.
