Alberta ha confirmado que utilizó el 100 % de su cuota de nominaciones para 2025 bajo el Programa de Inmigración Alberta Advantage (AAIP) tras dos sorteos finales realizados el 21 de diciembre. La provincia, que recibió un 10 % más de espacios que al inicio de 2024, emitió nominaciones tanto en las categorías vinculadas a Express Entry como en las de Ocupaciones en Demanda, enfocándose en sectores de salud, construcción y tecnología.
Las estadísticas de fin de año reflejan la estrategia de Alberta de realizar sorteos más pequeños y frecuentes: 42 sorteos generaron aproximadamente 9,000 nominaciones con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) tan bajos como 303 para candidatos específicos que contaban con ofertas de trabajo en Alberta. En contraste, el sorteo más grande en abril emitió 500 invitaciones con un CRS de 382.
![Alberta agota la cuota de nominados provinciales para 2025 bajo el Programa de Inmigración Alberta Advantage]()
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Para los empleadores, la cuota agotada indica que no habrá nuevas nominaciones provinciales hasta que las autoridades federales liberen la asignación para 2026, prevista para febrero. Las empresas que aún deseen reclutar talento extranjero deberían considerar opciones federales de permisos de trabajo (por ejemplo, Global Talent Stream) o planear presentar Expresiones de Interés para el AAIP a principios de 2026. Los candidatos que ya están en la lista del AAIP siguen siendo elegibles para ser seleccionados si se otorgan espacios adicionales de forma retroactiva.
Los abogados de inmigración señalan que el uso completo de la cuota en Alberta refleja la persistente escasez de mano de obra a pesar del plan del gobierno federal para desacelerar el crecimiento migratorio general. Las provincias que no utilicen sus asignaciones podrían ver sus espacios no usados redistribuidos, por lo que los interesados deben estar atentos a los anuncios de reasignación interprovincial en el primer trimestre de 2026.
Las estadísticas de fin de año reflejan la estrategia de Alberta de realizar sorteos más pequeños y frecuentes: 42 sorteos generaron aproximadamente 9,000 nominaciones con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) tan bajos como 303 para candidatos específicos que contaban con ofertas de trabajo en Alberta. En contraste, el sorteo más grande en abril emitió 500 invitaciones con un CRS de 382.
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Los abogados de inmigración señalan que el uso completo de la cuota en Alberta refleja la persistente escasez de mano de obra a pesar del plan del gobierno federal para desacelerar el crecimiento migratorio general. Las provincias que no utilicen sus asignaciones podrían ver sus espacios no usados redistribuidos, por lo que los interesados deben estar atentos a los anuncios de reasignación interprovincial en el primer trimestre de 2026.
