El Consejo Nacional de Austria aprobó discretamente el 20 de diciembre la Niederlassungsverordnung (Regulación de Residencia) para 2025, reduciendo el límite anual para permisos de residencia sujetos a cuota a 5.616, es decir, 230 menos que en 2024. Esta cuota solo afecta a ciertos permisos con límite numérico, como los de residencia por reunificación familiar, para jubilados financieramente independientes y las actualizaciones a la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo Plus. Las vías laborales (Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo estándar, Tarjeta Azul UE) permanecen sin límite, lo que permite a los empleadores contratar a tantos trabajadores cualificados no comunitarios como puedan justificar ante el Servicio Público de Empleo (AMS).
El gobierno asignó 4.850 plazas (86 %) a la inmigración familiar, 385 a jubilados financieramente independientes (“Privatiers”), 89 a titulares de permisos de residencia de larga duración emitidos por otro estado miembro de la UE, y 292 a familiares que cambian de la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo a la más flexible Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo Plus. Las subcuotas provinciales abrirán solicitudes el 2 de enero, con Viena manteniendo la mayor parte (1.640 plazas) y Tirol la menor (165).
Para particulares y empresas que deben lidiar con estos límites más estrictos, contar con un socio experimentado en visados puede marcar la diferencia. El equipo de VisaHQ en Austria (https://www.visahq.com/austria/) monitorea en tiempo real la apertura de cuotas y gestiona desde la preparación de documentos hasta la presentación consular, ayudando a departamentos de RR.HH. y familias en proceso de traslado a asegurar citas antes de que se agoten las plazas.
![Austria reduce drásticamente la cuota de inmigración para 2025 a 5.616 permisos]()
Especialistas en reunificación familiar advierten que la reducción de la cuota podría afectar la atracción de talento corporativo: los ejecutivos podrían dudar en trasladarse si temen que sus cónyuges o hijos queden atrapados en listas de espera. En 2024, Viena agotó su cuota familiar en septiembre, obligando a muchos dependientes a posponer su viaje hasta la apertura de la ventana en 2025. El think-tank migratorio Agenda Austria sostiene que el recorte responde a motivos políticos, buscando calmar a votantes preocupados por el aumento de los costos de vivienda y la saturación escolar en un año electoral.
Para los equipos de RR.HH., la prioridad inmediata es la gestión del calendario. Se recomienda reservar citas notariales y reunir documentos desde ya para que los expedientes enviados por mensajería lleguen a los consulados a tiempo para la apertura del 2 de enero. Si las plazas se agotan, las empresas podrían tener que inscribir a familiares en listas de espera de cuota y considerar soluciones temporales como visados de visitante Schengen, una estrategia más costosa e incierta.
A largo plazo, las empresas podrían presionar para que se restablezcan cuotas familiares corporativas separadas, una propuesta planteada por la Cámara Económica de Austria pero descartada durante las negociaciones de coalición en 2023. Hasta entonces, los responsables de movilidad deben monitorear mensualmente la utilización de cuotas provinciales y mantener informados a los empleados asignados sobre sus plazos reales.
El gobierno asignó 4.850 plazas (86 %) a la inmigración familiar, 385 a jubilados financieramente independientes (“Privatiers”), 89 a titulares de permisos de residencia de larga duración emitidos por otro estado miembro de la UE, y 292 a familiares que cambian de la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo a la más flexible Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo Plus. Las subcuotas provinciales abrirán solicitudes el 2 de enero, con Viena manteniendo la mayor parte (1.640 plazas) y Tirol la menor (165).
Para particulares y empresas que deben lidiar con estos límites más estrictos, contar con un socio experimentado en visados puede marcar la diferencia. El equipo de VisaHQ en Austria (https://www.visahq.com/austria/) monitorea en tiempo real la apertura de cuotas y gestiona desde la preparación de documentos hasta la presentación consular, ayudando a departamentos de RR.HH. y familias en proceso de traslado a asegurar citas antes de que se agoten las plazas.
Especialistas en reunificación familiar advierten que la reducción de la cuota podría afectar la atracción de talento corporativo: los ejecutivos podrían dudar en trasladarse si temen que sus cónyuges o hijos queden atrapados en listas de espera. En 2024, Viena agotó su cuota familiar en septiembre, obligando a muchos dependientes a posponer su viaje hasta la apertura de la ventana en 2025. El think-tank migratorio Agenda Austria sostiene que el recorte responde a motivos políticos, buscando calmar a votantes preocupados por el aumento de los costos de vivienda y la saturación escolar en un año electoral.
Para los equipos de RR.HH., la prioridad inmediata es la gestión del calendario. Se recomienda reservar citas notariales y reunir documentos desde ya para que los expedientes enviados por mensajería lleguen a los consulados a tiempo para la apertura del 2 de enero. Si las plazas se agotan, las empresas podrían tener que inscribir a familiares en listas de espera de cuota y considerar soluciones temporales como visados de visitante Schengen, una estrategia más costosa e incierta.
A largo plazo, las empresas podrían presionar para que se restablezcan cuotas familiares corporativas separadas, una propuesta planteada por la Cámara Económica de Austria pero descartada durante las negociaciones de coalición en 2023. Hasta entonces, los responsables de movilidad deben monitorear mensualmente la utilización de cuotas provinciales y mantener informados a los empleados asignados sobre sus plazos reales.
