La Oficina de Inmigración de la jefatura provincial de policía de Asti confirmó el 19 de diciembre que cuatro extranjeros no comunitarios fueron obligados a abandonar Italia tras la denegación de sus solicitudes de permiso de residencia. Tres aceptaron la “salida voluntaria” dentro del plazo legal de siete días, mientras que un cuarto reincidente fue trasladado al centro de pre-expulsión Corelli en Milán para su repatriación forzosa.
Aunque el número es reducido, esta acción refleja el impulso del Ministerio del Interior en diciembre para eliminar retrasos y cumplir con las metas anuales de expulsiones antes de las auditorías de fin de año. Los empleadores locales que contraten mano de obra estacional o a través de agencias deben prepararse para un aumento en las inspecciones de documentos en los lugares de trabajo y alojamientos en las próximas semanas.
![La policía de Asti expulsa a cuatro migrantes irregulares en una nueva operación de control de fin de año]()
Para quienes quieran adelantarse a los cambios en los requisitos migratorios de Italia —ya sean empleadores, departamentos de recursos humanos o viajeros individuales— VisaHQ ofrece una forma rápida de verificar las normas de visado, reunir documentos de respaldo y seguir el estado de las solicitudes en línea. Su portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) es un punto de partida práctico para entender las categorías de entrada o coordinar la documentación para permisos de residencia.
Los viajeros de negocios probablemente no se verán afectados directamente, pero los departamentos de recursos humanos deben recordar al personal extranjero —especialmente a los nuevos empleados que esperan la renovación de sus permisos— que lleven consigo los recibos de solicitud (“richiesta di rinnovo”) cuando se desplacen por el país. No presentar prueba del estado pendiente puede derivar en detención temporal hasta verificar la identidad.
Los despachos legales advierten que las órdenes de salida voluntaria conllevan una prohibición de reingreso de hasta cinco años, salvo que se apele con éxito. Las empresas que planeen recontratar a trabajadores despedidos deben consultar con sus asesores legales antes de emitir nuevos contratos.
Aunque el número es reducido, esta acción refleja el impulso del Ministerio del Interior en diciembre para eliminar retrasos y cumplir con las metas anuales de expulsiones antes de las auditorías de fin de año. Los empleadores locales que contraten mano de obra estacional o a través de agencias deben prepararse para un aumento en las inspecciones de documentos en los lugares de trabajo y alojamientos en las próximas semanas.
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Los despachos legales advierten que las órdenes de salida voluntaria conllevan una prohibición de reingreso de hasta cinco años, salvo que se apele con éxito. Las empresas que planeen recontratar a trabajadores despedidos deben consultar con sus asesores legales antes de emitir nuevos contratos.
