
La policía eslovena registró 25.580 cruces fronterizos no autorizados en los primeros once meses de 2025, un 40 % menos que en el mismo período del año anterior, según datos reportados por STA y difundidos por la agencia italiana ANSA el 18 de diciembre. Esta fuerte disminución es una buena noticia para la región italiana de Friuli-Venezia Giulia, que ha enfrentado un aumento de llegadas desde que Roma reinstauró los controles fronterizos a finales de 2024.
Los nacionales afganos, egipcios y bangladesíes siguen siendo los tres grupos más interceptados, pero un control policial más estricto en origen y nuevos acuerdos de deportación parecen estar reduciendo los flujos. Funcionarios italianos de la línea directa informaron a VisaHQ que la menor afluencia ya ha reducido los tiempos de espera en los pasos fronterizos con personal y ha aliviado los cuellos de botella en alojamientos en Gorizia y Trieste.
Para las empresas, menos llegadas espontáneas significan menos interrupciones en los servicios públicos locales y una menor probabilidad de que Roma intensifique medidas de emergencia, como órdenes de traslado masivo o la ampliación de zonas policiales que complican el acceso a los sitios para el personal internacional. Sin embargo, el Ministerio del Interior advierte que las cifras podrían repuntar en primavera y no ha indicado intención de levantar el régimen actual de control fronterizo.
Las empresas y viajeros que necesiten obtener la documentación adecuada antes de entrar a Italia pueden agilizar el proceso a través del portal dedicado de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/). La plataforma ofrece actualizaciones en tiempo real sobre requisitos de visa, guías paso a paso para la solicitud y servicios opcionales de mensajería, ayudando a los gestores de movilidad a mantener los planes en marcha incluso con controles estrictos sobre el terreno.
Los equipos de movilidad con instalaciones en el noreste deben seguir informando a los expatriados sobre los procedimientos de control de identidad y estar atentos a los picos de fin de semana, cuando los traficantes suelen probar los patrones de patrullaje. Los departamentos de recursos humanos también podrían monitorear los canales regionales de contratación: una caída en las entradas irregulares podría llevar a algunos empleadores a volver al sistema formal de cuotas, aumentando la competencia por las asignaciones de permisos de trabajo para 2026-28.
Los nacionales afganos, egipcios y bangladesíes siguen siendo los tres grupos más interceptados, pero un control policial más estricto en origen y nuevos acuerdos de deportación parecen estar reduciendo los flujos. Funcionarios italianos de la línea directa informaron a VisaHQ que la menor afluencia ya ha reducido los tiempos de espera en los pasos fronterizos con personal y ha aliviado los cuellos de botella en alojamientos en Gorizia y Trieste.
Para las empresas, menos llegadas espontáneas significan menos interrupciones en los servicios públicos locales y una menor probabilidad de que Roma intensifique medidas de emergencia, como órdenes de traslado masivo o la ampliación de zonas policiales que complican el acceso a los sitios para el personal internacional. Sin embargo, el Ministerio del Interior advierte que las cifras podrían repuntar en primavera y no ha indicado intención de levantar el régimen actual de control fronterizo.
Las empresas y viajeros que necesiten obtener la documentación adecuada antes de entrar a Italia pueden agilizar el proceso a través del portal dedicado de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/). La plataforma ofrece actualizaciones en tiempo real sobre requisitos de visa, guías paso a paso para la solicitud y servicios opcionales de mensajería, ayudando a los gestores de movilidad a mantener los planes en marcha incluso con controles estrictos sobre el terreno.
Los equipos de movilidad con instalaciones en el noreste deben seguir informando a los expatriados sobre los procedimientos de control de identidad y estar atentos a los picos de fin de semana, cuando los traficantes suelen probar los patrones de patrullaje. Los departamentos de recursos humanos también podrían monitorear los canales regionales de contratación: una caída en las entradas irregulares podría llevar a algunos empleadores a volver al sistema formal de cuotas, aumentando la competencia por las asignaciones de permisos de trabajo para 2026-28.








