El Departamento de Inmigración de Hong Kong, el Departamento de Trabajo y otras tres agencias concluyeron una serie de operaciones conjuntas —cuyo nombre clave fue “Silver Wing”, “Dawn”, “Light-Shadow”, “Rainbow” y “Champion”— entre el 14 y el 18 de diciembre, arrestando a 34 presuntos trabajadores ilegales, cuatro personas con estancia irregular y cinco empleadores.
Las redadas se centraron en 10 restaurantes, lavanderías, sitios de renovación, almacenes logísticos y más de 100 puntos calientes de plataformas de entrega. Entre los detenidos había 15 trabajadores importados que fueron sorprendidos laborando fuera de las ubicaciones autorizadas en sus contratos y tres repartidores con documentos de reconocimiento que les prohíben trabajar. Los agentes también incautaron una tarjeta falsa de registro de trabajador de la construcción.
Para las organizaciones que necesitan cumplir con estas estrictas normas migratorias, VisaHQ ofrece una solución práctica para gestionar solicitudes y renovaciones de permisos de trabajo en Hong Kong. Su portal en línea (https://www.visahq.com/hong-kong/) centraliza la presentación de documentos, envía alertas de estado y ayuda a los equipos de recursos humanos a verificar que el personal tenga la categoría de visa correcta antes de asignarlos a un proyecto, reduciendo así el riesgo de costosos errores de cumplimiento.
![43 detenidos en operativo a nivel territorial contra trabajadores ilegales]()
Esta operación refleja la creciente presión política para controlar el recientemente ampliado Esquema de Importación de Mano de Obra de la ciudad, que permite hasta 20,000 trabajadores extranjeros para cubrir vacantes en construcción, aviación y residencias de cuidado. Los empleadores que exploten vacíos legales trasladando personal sin aprobación enfrentan multas de hasta HK$350,000 y penas de hasta tres años de prisión.
Los equipos de movilidad corporativa deben asegurarse de que los empleados en comisión y contratistas trabajen estrictamente en las ubicaciones indicadas en sus visas laborales. El Departamento de Trabajo recomienda a las empresas mantener copias de las visas en el lugar de trabajo y usar su aplicación móvil gratuita “WorkPassCheck” para verificaciones aleatorias. Los infractores reincidentes corren el riesgo de ser excluidos de futuras cuotas de importación de mano de obra.
Los sindicatos aplaudieron las detenciones, pero exigieron sanciones más severas para las plataformas de entrega que, según ellos, aceptan rutinariamente repartidores con estatus irregular. Un proyecto de ley para aumentar las multas máximas por empleo ilegal a HK$500,000 está programado para su primera lectura en enero de 2026.
Las redadas se centraron en 10 restaurantes, lavanderías, sitios de renovación, almacenes logísticos y más de 100 puntos calientes de plataformas de entrega. Entre los detenidos había 15 trabajadores importados que fueron sorprendidos laborando fuera de las ubicaciones autorizadas en sus contratos y tres repartidores con documentos de reconocimiento que les prohíben trabajar. Los agentes también incautaron una tarjeta falsa de registro de trabajador de la construcción.
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Esta operación refleja la creciente presión política para controlar el recientemente ampliado Esquema de Importación de Mano de Obra de la ciudad, que permite hasta 20,000 trabajadores extranjeros para cubrir vacantes en construcción, aviación y residencias de cuidado. Los empleadores que exploten vacíos legales trasladando personal sin aprobación enfrentan multas de hasta HK$350,000 y penas de hasta tres años de prisión.
Los equipos de movilidad corporativa deben asegurarse de que los empleados en comisión y contratistas trabajen estrictamente en las ubicaciones indicadas en sus visas laborales. El Departamento de Trabajo recomienda a las empresas mantener copias de las visas en el lugar de trabajo y usar su aplicación móvil gratuita “WorkPassCheck” para verificaciones aleatorias. Los infractores reincidentes corren el riesgo de ser excluidos de futuras cuotas de importación de mano de obra.
Los sindicatos aplaudieron las detenciones, pero exigieron sanciones más severas para las plataformas de entrega que, según ellos, aceptan rutinariamente repartidores con estatus irregular. Un proyecto de ley para aumentar las multas máximas por empleo ilegal a HK$500,000 está programado para su primera lectura en enero de 2026.
