El Parlamento ha aprobado enmiendas a la Ley de Asistencia Social que entrarán en vigor el 1 de febrero de 2026. Los solicitantes deberán agotar todos los beneficios "primarios", como la prestación por desempleo vinculada a los ingresos, y registrarse como demandantes de empleo a tiempo completo antes de poder recibir asistencia social. El incumplimiento puede conllevar una reducción del 2 al 3 % en la prestación básica, y se eliminará la deducción de 150 € por ingresos laborales.
Aunque no es una medida estrictamente migratoria, la reforma afecta directamente a los familiares recién llegados y a los titulares de permisos de residencia con bajos ingresos que dependen de la asistencia social durante su integración. Los empleadores que utilicen contratos de contratación local deberán verificar si las garantías de salario neto o las asignaciones por movilidad siguen siendo adecuadas, especialmente en zonas de alto coste como Espoo y Vantaa.
Para empleadores e individuos que necesiten aclarar cómo estos cambios en las prestaciones afectan a los permisos de residencia y a los visados de reunificación familiar, el portal de VisaHQ para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) ofrece orientación actualizada y servicios de revisión de documentos. Sus especialistas pueden guiar a los solicitantes sobre los umbrales de suficiencia de ingresos, ayudar a recopilar pruebas complementarias y señalar alternativas en categorías de visado que reduzcan el riesgo de denegaciones relacionadas con las prestaciones.
![Normas más estrictas de asistencia social podrían afectar a hogares migrantes a partir de febrero de 2026]()
Kela actualizará sus calculadoras en línea en enero de 2026, pero las ONG temen que el régimen más estricto pueda empujar a grupos vulnerables hacia el trabajo no declarado. El gobierno sostiene que la política está alineada con reformas más amplias en los servicios de empleo y que incentivará la participación en el mercado laboral.
Los departamentos de recursos humanos corporativos deben informar al personal sobre las nuevas obligaciones, ajustar los presupuestos de reubicación si es necesario y supervisar si las reducciones en las prestaciones afectan las renovaciones de permisos de residencia vinculadas a la suficiencia de ingresos.
El debate refleja tendencias en Dinamarca y Reino Unido, donde la condicionalidad de la asistencia social se ha entrelazado cada vez más con el estatus migratorio, subrayando la importancia de una planificación integral de la movilidad.
Aunque no es una medida estrictamente migratoria, la reforma afecta directamente a los familiares recién llegados y a los titulares de permisos de residencia con bajos ingresos que dependen de la asistencia social durante su integración. Los empleadores que utilicen contratos de contratación local deberán verificar si las garantías de salario neto o las asignaciones por movilidad siguen siendo adecuadas, especialmente en zonas de alto coste como Espoo y Vantaa.
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Kela actualizará sus calculadoras en línea en enero de 2026, pero las ONG temen que el régimen más estricto pueda empujar a grupos vulnerables hacia el trabajo no declarado. El gobierno sostiene que la política está alineada con reformas más amplias en los servicios de empleo y que incentivará la participación en el mercado laboral.
Los departamentos de recursos humanos corporativos deben informar al personal sobre las nuevas obligaciones, ajustar los presupuestos de reubicación si es necesario y supervisar si las reducciones en las prestaciones afectan las renovaciones de permisos de residencia vinculadas a la suficiencia de ingresos.
El debate refleja tendencias en Dinamarca y Reino Unido, donde la condicionalidad de la asistencia social se ha entrelazado cada vez más con el estatus migratorio, subrayando la importancia de una planificación integral de la movilidad.
