El 18 de diciembre de 2025, el Ministerio del Interior instruyó a los guardias fronterizos y a Migri a rechazar las solicitudes de protección temporal de personas que ya cuentan con este estatus en otro país de la UE. A partir de ahora, los agentes realizarán verificaciones en tiempo real en una base de datos europea antes de aceptar cualquier solicitud, implementando el Artículo 11 de la Directiva de Protección Temporal.
Esta medida busca frenar un pequeño pero creciente flujo —alrededor de 1,200 casos en 2025— de ciudadanos ucranianos que se trasladan desde Polonia o Alemania para aprovechar en Finlandia subsidios de vivienda más generosos y un acceso más rápido al mercado laboral. Migri espera que el volumen de solicitudes disminuya en un 80 % tras esta directriz.
Los empleadores deberán verificar el estatus de protección existente de los solicitantes desde las primeras etapas del proceso de contratación. Los trabajadores transferidos bajo protección temporal en otro estado miembro deberán cambiar a permisos basados en empleo, como la Tarjeta Azul de la UE, antes de trasladarse. Los equipos de movilidad deben actualizar las preguntas frecuentes de reclutamiento y añadir filtros en los portales de recursos humanos.
![Finland cierra la laguna legal sobre los permisos temporales de protección ‘secundarios’]()
Para organizaciones e individuos que no estén seguros de qué tipo de permiso se ajusta a su situación, el portal de VisaHQ para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) ofrece guías claras, listas de documentos y apoyo en la solicitud para todo, desde la Tarjeta Azul de la UE hasta visas estándar de trabajo y residencia. Utilizar este servicio puede reducir errores en el proceso y ayudar a los empleadores a mantener los plazos de movilidad a pesar de las nuevas restricciones.
ONGs de derechos humanos temen que esta medida pueda dejar varadas a familias que buscan reunificación en Finlandia, pero las autoridades señalan que siguen disponibles los permisos de asilo o trabajo estándar si se cumplen los requisitos. Las empresas deberían preparar cartas tipo que expliquen las rutas alternativas de permisos para los candidatos afectados.
Esta política coloca a Finlandia en línea con otros países del norte de la UE que endurecieron las normas en 2025 para frenar el “turismo de beneficios”. Si esto reduce la carga administrativa o simplemente desplaza las solicitudes a otras categorías, se verá en las estadísticas de Migri la próxima primavera.
Esta medida busca frenar un pequeño pero creciente flujo —alrededor de 1,200 casos en 2025— de ciudadanos ucranianos que se trasladan desde Polonia o Alemania para aprovechar en Finlandia subsidios de vivienda más generosos y un acceso más rápido al mercado laboral. Migri espera que el volumen de solicitudes disminuya en un 80 % tras esta directriz.
Los empleadores deberán verificar el estatus de protección existente de los solicitantes desde las primeras etapas del proceso de contratación. Los trabajadores transferidos bajo protección temporal en otro estado miembro deberán cambiar a permisos basados en empleo, como la Tarjeta Azul de la UE, antes de trasladarse. Los equipos de movilidad deben actualizar las preguntas frecuentes de reclutamiento y añadir filtros en los portales de recursos humanos.
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Esta política coloca a Finlandia en línea con otros países del norte de la UE que endurecieron las normas en 2025 para frenar el “turismo de beneficios”. Si esto reduce la carga administrativa o simplemente desplaza las solicitudes a otras categorías, se verá en las estadísticas de Migri la próxima primavera.
