La Embajada de la República Checa en Taskent abrirá el registro electrónico para solicitudes de visa de empleo estacional para febrero de 2026 el 8 de enero, anunció la misión el 19 de diciembre. El registro estará disponible de 08:30 a 14:30, hora local, e incluirá un sistema de selección aleatoria para evitar la actividad de bots.
Debido a limitaciones de personal, solo se pueden aceptar unos pocos expedientes cada mes, por lo que los reclutadores uzbekos aconsejan a los candidatos escanear previamente todos los documentos y practicar el orden de carga para aumentar sus posibilidades de ser seleccionados. No conseguir un cupo podría retrasar el viaje hasta marzo, perdiendo así trabajos clave de siembra en la horticultura checa durante la primavera.
![Los solicitantes uzbecos podrán registrarse para visas de empleo estacional en Chequia a partir del 8 de enero]()
Para quienes buscan mayor seguridad, los especialistas en República Checa de VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/) pueden preevaluar los documentos escaneados, gestionar traducciones juradas y monitorear en tiempo real la apertura de citas, ayudando tanto a reclutadores como a trabajadores estacionales a evitar rechazos evitables y costosos retrasos.
El aviso de la embajada incluye un enlace a la guía actualizada del Ministerio del Interior, que aclara que los empleadores deben proporcionar prueba de alojamiento y seguro médico durante todo el período de seis meses de la visa. Los gestores de movilidad deben revisar los contratos de vivienda con anticipación, ya que los oficiales consulares han rechazado recientemente contratos sin traducciones notarizadas al checo.
Ante la persistencia de la escasez de mano de obra en la agricultura y procesamiento de alimentos checos, el canal de trabajo estacional sigue siendo una vía clave para el talento; sin embargo, las empresas podrían considerar diversificar sus fuentes hacia Georgia o Kazajistán, donde las capacidades de las embajadas son mayores.
Debido a limitaciones de personal, solo se pueden aceptar unos pocos expedientes cada mes, por lo que los reclutadores uzbekos aconsejan a los candidatos escanear previamente todos los documentos y practicar el orden de carga para aumentar sus posibilidades de ser seleccionados. No conseguir un cupo podría retrasar el viaje hasta marzo, perdiendo así trabajos clave de siembra en la horticultura checa durante la primavera.
Para quienes buscan mayor seguridad, los especialistas en República Checa de VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/) pueden preevaluar los documentos escaneados, gestionar traducciones juradas y monitorear en tiempo real la apertura de citas, ayudando tanto a reclutadores como a trabajadores estacionales a evitar rechazos evitables y costosos retrasos.
El aviso de la embajada incluye un enlace a la guía actualizada del Ministerio del Interior, que aclara que los empleadores deben proporcionar prueba de alojamiento y seguro médico durante todo el período de seis meses de la visa. Los gestores de movilidad deben revisar los contratos de vivienda con anticipación, ya que los oficiales consulares han rechazado recientemente contratos sin traducciones notarizadas al checo.
Ante la persistencia de la escasez de mano de obra en la agricultura y procesamiento de alimentos checos, el canal de trabajo estacional sigue siendo una vía clave para el talento; sin embargo, las empresas podrían considerar diversificar sus fuentes hacia Georgia o Kazajistán, donde las capacidades de las embajadas son mayores.
