El Servicio de Extranjería e Inmigración de Chipre ha revelado que durante 2025 se devolvió a sus países de origen a 11.500 nacionales de terceros países que residían de forma irregular en la isla. Las estadísticas policiales publicadas el 20 de diciembre muestran que el país ha incrementado las devoluciones en un 53 % desde 2022, cuando se repatriaron a 7.506 personas. La mayoría de las salidas se realizaron mediante una combinación de programas de retorno voluntario financiados con fondos de la UE y operaciones de retorno forzoso coordinadas con Frontex, la agencia fronteriza europea. Solo en 2025, Chipre participó en 19 vuelos conjuntos con Frontex que retiraron a más de 150 extranjeros.
El impulso para acelerar las devoluciones forma parte de una estrategia más amplia lanzada por el Viceministerio de Migración y Protección Internacional para aliviar la presión sobre el saturado sistema de acogida chipriota. Aunque las nuevas solicitudes de asilo cayeron drásticamente —un 86 %, hasta unas 2.400 en 2025—, Chipre sigue procesando el mayor número de solicitantes per cápita en la UE. Las autoridades atribuyen la caída en las llegadas a la ley de asilo acelerado aprobada el año pasado, al aumento de patrullas a lo largo de la Línea Verde y a los acuerdos bilaterales de readmisión con Líbano y Nigeria. Al mismo tiempo, la financiación europea ha permitido al gobierno aumentar el incentivo económico único para el retorno voluntario de 1.000 a 1.500 euros, haciendo esta opción más atractiva para los migrantes cuyas solicitudes probablemente serán rechazadas.
Ya sea que seas un empleador que busca regularizar a su personal o un viajero que planea una estancia prolongada, VisaHQ puede ayudarte a cumplir con las rápidas normativas migratorias de Chipre. La plataforma digital de la empresa (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece requisitos de visa en tiempo real, apoyo en la solicitud, envío por mensajería y seguimiento del estado, facilitando todo desde visas de corta duración hasta el nuevo Permiso Único para trabajadores no comunitarios.
![Chipre intensifica las deportaciones de migrantes: 11.500 personas repatriadas en 2025, un aumento del 53 % en tres años]()
Para las empresas que dependen de mano de obra extranjera, los datos reflejan un entorno más restrictivo. Los empleadores que sigan contratando trabajadores indocumentados enfrentan multas más severas —hasta 30.000 euros por incidente— y las infracciones repetidas pueden conllevar la pérdida de licencias operativas. Abogados especializados en inmigración reportan un aumento en las empresas que buscan canales legítimos para permisos de trabajo, especialmente el esquema acelerado de un mes introducido en febrero. Se aconseja a los responsables de recursos humanos auditar los registros del personal y asegurarse de que el permiso de residencia de cada empleado no comunitario sea válido más allá del 31 de enero de 2026, fecha prevista para la próxima ronda de inspecciones laborales.
El gobierno sostiene que un mayor número de devoluciones liberará recursos para los refugiados genuinos y acelerará la candidatura del país para unirse al Espacio Schengen en 2026. Se espera que evaluadores de la UE visiten en primavera para valorar la preparación en gestión fronteriza; demostrar control sobre la migración irregular es considerado políticamente crucial. Sin embargo, los críticos advierten que el énfasis en las expulsiones no debe eclipsar los programas de integración para los 92.000 nacionales de terceros países documentados que viven y trabajan legalmente en Chipre.
En la práctica, viajeros y empleadores expatriados deben prepararse para controles de identidad más rigurosos en los puntos de entrada, ya que las autoridades intentan impedir la reentrada de solicitantes rechazados. Las empresas que planifiquen desplazamientos dentro de la UE también pueden beneficiarse de la nueva ventana de procesamiento del Permiso Único, que ahora promedia 28 días. Con reformas adicionales —como las tarjetas de residencia electrónicas— previstas para mediados de 2026, los actores de la movilidad observan de cerca a Chipre mientras recalibra su modelo migratorio.
El impulso para acelerar las devoluciones forma parte de una estrategia más amplia lanzada por el Viceministerio de Migración y Protección Internacional para aliviar la presión sobre el saturado sistema de acogida chipriota. Aunque las nuevas solicitudes de asilo cayeron drásticamente —un 86 %, hasta unas 2.400 en 2025—, Chipre sigue procesando el mayor número de solicitantes per cápita en la UE. Las autoridades atribuyen la caída en las llegadas a la ley de asilo acelerado aprobada el año pasado, al aumento de patrullas a lo largo de la Línea Verde y a los acuerdos bilaterales de readmisión con Líbano y Nigeria. Al mismo tiempo, la financiación europea ha permitido al gobierno aumentar el incentivo económico único para el retorno voluntario de 1.000 a 1.500 euros, haciendo esta opción más atractiva para los migrantes cuyas solicitudes probablemente serán rechazadas.
Ya sea que seas un empleador que busca regularizar a su personal o un viajero que planea una estancia prolongada, VisaHQ puede ayudarte a cumplir con las rápidas normativas migratorias de Chipre. La plataforma digital de la empresa (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece requisitos de visa en tiempo real, apoyo en la solicitud, envío por mensajería y seguimiento del estado, facilitando todo desde visas de corta duración hasta el nuevo Permiso Único para trabajadores no comunitarios.
Para las empresas que dependen de mano de obra extranjera, los datos reflejan un entorno más restrictivo. Los empleadores que sigan contratando trabajadores indocumentados enfrentan multas más severas —hasta 30.000 euros por incidente— y las infracciones repetidas pueden conllevar la pérdida de licencias operativas. Abogados especializados en inmigración reportan un aumento en las empresas que buscan canales legítimos para permisos de trabajo, especialmente el esquema acelerado de un mes introducido en febrero. Se aconseja a los responsables de recursos humanos auditar los registros del personal y asegurarse de que el permiso de residencia de cada empleado no comunitario sea válido más allá del 31 de enero de 2026, fecha prevista para la próxima ronda de inspecciones laborales.
El gobierno sostiene que un mayor número de devoluciones liberará recursos para los refugiados genuinos y acelerará la candidatura del país para unirse al Espacio Schengen en 2026. Se espera que evaluadores de la UE visiten en primavera para valorar la preparación en gestión fronteriza; demostrar control sobre la migración irregular es considerado políticamente crucial. Sin embargo, los críticos advierten que el énfasis en las expulsiones no debe eclipsar los programas de integración para los 92.000 nacionales de terceros países documentados que viven y trabajan legalmente en Chipre.
En la práctica, viajeros y empleadores expatriados deben prepararse para controles de identidad más rigurosos en los puntos de entrada, ya que las autoridades intentan impedir la reentrada de solicitantes rechazados. Las empresas que planifiquen desplazamientos dentro de la UE también pueden beneficiarse de la nueva ventana de procesamiento del Permiso Único, que ahora promedia 28 días. Con reformas adicionales —como las tarjetas de residencia electrónicas— previstas para mediados de 2026, los actores de la movilidad observan de cerca a Chipre mientras recalibra su modelo migratorio.
