La migración neta hacia el Reino Unido, actualmente estimada en 204,000 para el año hasta junio de 2025, aumentará hasta cerca de 300,000 para finales de la década, según recientes declaraciones del profesor Brian Bell, presidente del Comité Asesor de Migración (MAC). Bell explicó a los periodistas que es probable un repunte a medida que estudiantes internacionales y trabajadores altamente cualificados regresen en mayor número una vez que se estabilicen las restricciones de visado post-pandemia.
Esta previsión es relevante para los empleadores, ya que sugiere un acceso continuo a talento internacional, incluso cuando el gobierno endurece los umbrales salariales y los requisitos de idioma inglés. Bell destacó que se proyecta que los migrantes con visado de Trabajador Cualificado aporten un neto de £47 mil millones a las finanzas públicas a lo largo de sus vidas, compensando el coste de £5.6 mil millones asociado a los visados familiares.
![El Comité Asesor de Migración prevé que la migración neta en el Reino Unido volverá a alcanzar los 300,000 para 2030]()
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En el plano político, esta estimación llega en un contexto tenso: el primer ministro Keir Starmer se ha comprometido a “reducir significativamente” la inmigración, mientras que Reform UK aboga por un límite absoluto. El modelo del MAC influirá en la revisión del sistema basado en puntos que realizará el Ministerio del Interior en 2026 y podría determinar si se mantienen exenciones, por ejemplo, en salud y cuidado social.
Para los equipos de movilidad corporativa, la conclusión es una estabilidad a medio plazo: aunque los mínimos salariales puedan aumentar, el MAC prevé que la migración laboral impulsada por la demanda continuará, especialmente en sectores como tecnología, ingeniería y educación superior.
Esta previsión es relevante para los empleadores, ya que sugiere un acceso continuo a talento internacional, incluso cuando el gobierno endurece los umbrales salariales y los requisitos de idioma inglés. Bell destacó que se proyecta que los migrantes con visado de Trabajador Cualificado aporten un neto de £47 mil millones a las finanzas públicas a lo largo de sus vidas, compensando el coste de £5.6 mil millones asociado a los visados familiares.
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Para los equipos de movilidad corporativa, la conclusión es una estabilidad a medio plazo: aunque los mínimos salariales puedan aumentar, el MAC prevé que la migración laboral impulsada por la demanda continuará, especialmente en sectores como tecnología, ingeniería y educación superior.
