El 18 de diciembre de 2025, el Ministerio del Interior emitió una directriz que establece que las personas con protección temporal en otro estado miembro de la UE no pueden obtener un permiso paralelo en Finlandia. Los guardias fronterizos y los trabajadores de casos de Migri realizarán ahora controles en tiempo real a nivel europeo antes de aceptar una solicitud, poniendo en práctica el artículo 11 de la Directiva de Protección Temporal.
Esta aclaración cierra una supuesta laguna que había atraído a un pequeño número de ciudadanos ucranianos que buscaban la generosa asignación de vivienda y el acceso más rápido al mercado laboral que ofrece Finlandia. Durante 2025 se presentaron unas 1.200 solicitudes de este tipo; Migri estima que este volumen caerá ahora en un 80 %.
VisaHQ puede ayudar tanto a empleadores como a ciudadanos ucranianos afectados por este cambio normativo. A través de su portal para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/), el servicio ofrece verificaciones rápidas de elegibilidad, orientación para cambiar a categorías de residencia basadas en trabajo, como la Tarjeta Azul de la UE, y apoyo en la recopilación de documentos, reduciendo el riesgo de rechazo bajo el nuevo sistema de cribado en tiempo real de la base de datos europea.
![Finlandia prohíbe permisos de protección temporal “secundarios” para quienes ya están protegidos en otro país de la UE]()
Para los empleadores, la nueva norma elimina un problema en la incorporación: el personal transferido desde, por ejemplo, Polonia o Alemania bajo protección temporal debe convertir su permiso a uno basado en trabajo o el empleador debe patrocinar una Tarjeta ICT o Azul de la UE. Por ello, los equipos de movilidad deben verificar el estatus de protección actual del solicitante en la UE desde el inicio del proceso de contratación para evitar rechazos de última hora en las fronteras finlandesas.
ONGs de derechos humanos han expresado su preocupación de que esta medida pueda dejar varados a solicitantes de protección que se reubican por reunificación familiar. El ministerio responde que los solicitantes aún pueden pedir permisos estándar de asilo o basados en trabajo si cumplen los requisitos, aunque reconoce que las colas de procesamiento podrían alargarse a corto plazo.
Las empresas deberían actualizar sus preguntas frecuentes de reclutamiento y preparar cartas tipo que expliquen las opciones de permisos en Finlandia a los candidatos afectados. Asimismo, los portales de recursos humanos deberían solicitar a los aspirantes que informen sobre cualquier estatus de protección temporal vigente en otros estados de la UE.
Esta aclaración cierra una supuesta laguna que había atraído a un pequeño número de ciudadanos ucranianos que buscaban la generosa asignación de vivienda y el acceso más rápido al mercado laboral que ofrece Finlandia. Durante 2025 se presentaron unas 1.200 solicitudes de este tipo; Migri estima que este volumen caerá ahora en un 80 %.
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Para los empleadores, la nueva norma elimina un problema en la incorporación: el personal transferido desde, por ejemplo, Polonia o Alemania bajo protección temporal debe convertir su permiso a uno basado en trabajo o el empleador debe patrocinar una Tarjeta ICT o Azul de la UE. Por ello, los equipos de movilidad deben verificar el estatus de protección actual del solicitante en la UE desde el inicio del proceso de contratación para evitar rechazos de última hora en las fronteras finlandesas.
ONGs de derechos humanos han expresado su preocupación de que esta medida pueda dejar varados a solicitantes de protección que se reubican por reunificación familiar. El ministerio responde que los solicitantes aún pueden pedir permisos estándar de asilo o basados en trabajo si cumplen los requisitos, aunque reconoce que las colas de procesamiento podrían alargarse a corto plazo.
Las empresas deberían actualizar sus preguntas frecuentes de reclutamiento y preparar cartas tipo que expliquen las opciones de permisos en Finlandia a los candidatos afectados. Asimismo, los portales de recursos humanos deberían solicitar a los aspirantes que informen sobre cualquier estatus de protección temporal vigente en otros estados de la UE.
