El 19 de diciembre, la Comisión Europea adoptó su octavo informe bajo el Mecanismo de Suspensión de Visados, evaluando cómo 25 países socios cumplen con las normas que permiten la entrada sin visado al espacio Schengen. Como miembro de la UE en la frontera externa sureste del bloque, se espera que Chipre desempeñe un papel crucial en la supervisión de los movimientos posteriores y en el intercambio de inteligencia sobre posibles abusos.
El informe concluye que la mayoría de los países de los Balcanes Occidentales y de la Asociación Oriental han avanzado en la gestión fronteriza y el control migratorio, pero señala “lagunas persistentes” en la cooperación para la readmisión y en los controles de seguridad. Se expresa especial preocupación por los programas de ciudadanía por inversión en el Caribe Oriental, que podrían permitir la entrada sin visado de personas de alto riesgo a la UE. Aunque el documento no recomienda la reimposición urgente de visados, advierte que “podrían tomarse medidas adicionales” si persisten las deficiencias.
Nicosia acogió favorablemente los resultados, y el Viceministerio de Migración destacó que un control más riguroso de los países de origen debería aliviar la presión sobre el sistema de asilo chipriota, que ha enfrentado problemas de capacidad. Las autoridades indicaron que Chipre integrará datos en tiempo real de su nuevo sistema de Información Avanzada de Pasajeros en un centro europeo de análisis de riesgos que se lanzará a principios de 2026. Las aerolíneas que operan en Lárnaca y Pafos deberán enviar las listas de pasajeros 48 horas antes de la salida una vez que el sistema esté activo.
![La UE publica informe anual sobre cumplimiento de viajes sin visa: Chipre colaborará para corregir deficiencias policiales]()
En este contexto, el portal de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece a empresas y viajeros una forma rápida de verificar las últimas normas de entrada, preseleccionar la validez del pasaporte y, cuando sea necesario, gestionar visados u otras autorizaciones de viaje. Sus alertas automáticas de cumplimiento y servicios de gestión documental pueden ayudar a mitigar los riesgos operativos señalados en el informe de la Comisión, garantizando que los desplazamientos a través de Chipre y hacia el espacio Schengen sean fluidos y previsibles.
Para las multinacionales que trasladan personal a través de Chipre, las recomendaciones del informe indican que las aerolíneas y los puntos fronterizos podrían intensificar los controles secundarios para ciertas nacionalidades. Los equipos de movilidad deben verificar que los empleados que viajan tengan al menos seis meses de validez en su pasaporte y, cuando corresponda, documentos de respaldo como billetes de regreso o pruebas de alojamiento. Las empresas que patrocinan talento de países exentos de visado también deben seguir de cerca el seguimiento de la Comisión a mediados de 2026, ya que una evaluación negativa podría imponer repentinamente requisitos de visado y alterar los planes de viaje.
La Comisión continuará con revisiones anuales; los Estados miembros, incluido Chipre, mantienen el derecho a solicitar una suspensión de emergencia si las llegadas irregulares aumentan un 50 % en un periodo de seis meses. Por ello, se recomienda a las empresas incorporar flexibilidad en los presupuestos y calendarios de viaje para el personal procedente de países exentos de visado con mayor riesgo.
El informe concluye que la mayoría de los países de los Balcanes Occidentales y de la Asociación Oriental han avanzado en la gestión fronteriza y el control migratorio, pero señala “lagunas persistentes” en la cooperación para la readmisión y en los controles de seguridad. Se expresa especial preocupación por los programas de ciudadanía por inversión en el Caribe Oriental, que podrían permitir la entrada sin visado de personas de alto riesgo a la UE. Aunque el documento no recomienda la reimposición urgente de visados, advierte que “podrían tomarse medidas adicionales” si persisten las deficiencias.
Nicosia acogió favorablemente los resultados, y el Viceministerio de Migración destacó que un control más riguroso de los países de origen debería aliviar la presión sobre el sistema de asilo chipriota, que ha enfrentado problemas de capacidad. Las autoridades indicaron que Chipre integrará datos en tiempo real de su nuevo sistema de Información Avanzada de Pasajeros en un centro europeo de análisis de riesgos que se lanzará a principios de 2026. Las aerolíneas que operan en Lárnaca y Pafos deberán enviar las listas de pasajeros 48 horas antes de la salida una vez que el sistema esté activo.
En este contexto, el portal de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece a empresas y viajeros una forma rápida de verificar las últimas normas de entrada, preseleccionar la validez del pasaporte y, cuando sea necesario, gestionar visados u otras autorizaciones de viaje. Sus alertas automáticas de cumplimiento y servicios de gestión documental pueden ayudar a mitigar los riesgos operativos señalados en el informe de la Comisión, garantizando que los desplazamientos a través de Chipre y hacia el espacio Schengen sean fluidos y previsibles.
Para las multinacionales que trasladan personal a través de Chipre, las recomendaciones del informe indican que las aerolíneas y los puntos fronterizos podrían intensificar los controles secundarios para ciertas nacionalidades. Los equipos de movilidad deben verificar que los empleados que viajan tengan al menos seis meses de validez en su pasaporte y, cuando corresponda, documentos de respaldo como billetes de regreso o pruebas de alojamiento. Las empresas que patrocinan talento de países exentos de visado también deben seguir de cerca el seguimiento de la Comisión a mediados de 2026, ya que una evaluación negativa podría imponer repentinamente requisitos de visado y alterar los planes de viaje.
La Comisión continuará con revisiones anuales; los Estados miembros, incluido Chipre, mantienen el derecho a solicitar una suspensión de emergencia si las llegadas irregulares aumentan un 50 % en un periodo de seis meses. Por ello, se recomienda a las empresas incorporar flexibilidad en los presupuestos y calendarios de viaje para el personal procedente de países exentos de visado con mayor riesgo.
