En una votación nocturna el 18 de diciembre, cinco de los seis eurodiputados de Chipre apoyaron abrir negociaciones con el Consejo para crear una lista común de la UE de “países de origen seguros”. La propuesta permitiría a las autoridades de asilo, incluida el Servicio de Asilo de Chipre, acelerar y en general rechazar las solicitudes de nacionales de Bangladesh, India, Egipto, Marruecos, Túnez, Colombia y Kosovo, salvo que los solicitantes puedan demostrar un riesgo individual.
La medida es impulsada por grupos de centro-derecha y conservadores que argumentan que una lista armonizada reducirá los retrasos en los procesos y limitará los movimientos secundarios dentro de la UE. Los críticos, entre ellos ONG de derechos humanos y el único eurodiputado chipriota disidente del partido AKEL, advierten que las designaciones generales ignoran las complejas situaciones de seguridad y derechos en los países afectados.
De aprobarse, el reglamento complementaría la estrategia actual de Chipre de priorizar las devoluciones. El viceministro de Migración, Nikolas Ioannides, afirmó que la votación refleja un “reconocimiento europeo creciente de la necesidad de una gestión migratoria realista y basada en normas”. El Servicio de Asilo ya ha comenzado a planificar cambios operativos, como entrevistas aceleradas y plazos de apelación más cortos para solicitantes de estos siete países.
![Los eurodiputados chipriotas apoyan la lista europea de "países seguros", allanando el camino para rechazos de asilo más rápidos]()
Para los empleadores, esta medida podría afectar la planificación de personal cuando empleados o sus dependientes provengan de países recién considerados “seguros”. Las personas cuyos reclamos de protección sean rechazados probablemente perderán rápidamente su estatus legal de residencia, aumentando la importancia de permisos patrocinados por empleadores o esquemas de transferencia intraempresarial. Los asesores de movilidad deberían revisar opciones alternativas, como trabajo remoto desde terceros países o visados Schengen de corta duración cuando sea posible.
Para empresas e individuos que necesiten cambiar rápidamente a otras categorías de visado, el portal de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece guías claras y actualizadas sobre permisos de trabajo, visados Schengen y requisitos documentales. Sus herramientas digitales y soporte en vivo ayudan a preparar la documentación y a seguir los tiempos de tramitación, brindando asistencia oportuna cuando se deben activar planes de contingencia.
Los trilogos con el Consejo y la Comisión están previstos para principios de 2026; los funcionarios chipriotas buscarán garantías para que los estados miembros mantengan cierta discreción que permita atender las necesidades locales del mercado laboral al implementar la lista.
La medida es impulsada por grupos de centro-derecha y conservadores que argumentan que una lista armonizada reducirá los retrasos en los procesos y limitará los movimientos secundarios dentro de la UE. Los críticos, entre ellos ONG de derechos humanos y el único eurodiputado chipriota disidente del partido AKEL, advierten que las designaciones generales ignoran las complejas situaciones de seguridad y derechos en los países afectados.
De aprobarse, el reglamento complementaría la estrategia actual de Chipre de priorizar las devoluciones. El viceministro de Migración, Nikolas Ioannides, afirmó que la votación refleja un “reconocimiento europeo creciente de la necesidad de una gestión migratoria realista y basada en normas”. El Servicio de Asilo ya ha comenzado a planificar cambios operativos, como entrevistas aceleradas y plazos de apelación más cortos para solicitantes de estos siete países.
Para los empleadores, esta medida podría afectar la planificación de personal cuando empleados o sus dependientes provengan de países recién considerados “seguros”. Las personas cuyos reclamos de protección sean rechazados probablemente perderán rápidamente su estatus legal de residencia, aumentando la importancia de permisos patrocinados por empleadores o esquemas de transferencia intraempresarial. Los asesores de movilidad deberían revisar opciones alternativas, como trabajo remoto desde terceros países o visados Schengen de corta duración cuando sea posible.
Para empresas e individuos que necesiten cambiar rápidamente a otras categorías de visado, el portal de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece guías claras y actualizadas sobre permisos de trabajo, visados Schengen y requisitos documentales. Sus herramientas digitales y soporte en vivo ayudan a preparar la documentación y a seguir los tiempos de tramitación, brindando asistencia oportuna cuando se deben activar planes de contingencia.
Los trilogos con el Consejo y la Comisión están previstos para principios de 2026; los funcionarios chipriotas buscarán garantías para que los estados miembros mantengan cierta discreción que permita atender las necesidades locales del mercado laboral al implementar la lista.
