Los esfuerzos de Canadá por controlar los niveles de inmigración temporal se tradujeron en un fuerte aumento de las salidas forzadas este año. Datos publicados por la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) y analizados por *Business Standard* muestran 18,969 expulsiones en 2025, incluyendo 8,982 deportaciones formales, la cifra más alta desde que se comenzaron a registrar en 1993.
Este repunte coincide con los nuevos límites de “estatus mantenido” que obligan a muchos trabajadores extranjeros y estudiantes a abandonar Canadá si sus extensiones no son aprobadas en un plazo de 90 días. Funcionarios de la CBSA indicaron que la digitalización y el cruce rápido de datos de salida con los archivos migratorios ayudaron a detectar estancias irregulares con mayor rapidez. Ontario y Columbia Británica concentraron más de la mitad de las expulsiones, reflejando la alta concentración de residentes temporales en esas provincias.
Para individuos y empleadores que navegan este panorama cambiante, servicios como VisaHQ pueden simplificar los trámites para mantener el estatus migratorio. La plataforma en línea (https://www.visahq.com/canada/) ofrece orientación actualizada sobre visas, recordatorios para renovaciones y herramientas para la presentación de documentos para titulares de permisos de trabajo o estudio, reduciendo el riesgo de estancias no autorizadas.
![La CBSA registra casi 19,000 deportaciones en 2025 mientras Canadá endurece las normas de visado]()
Para los empleadores, esta tendencia subraya la importancia de renovar los permisos de trabajo a tiempo y realizar auditorías de cumplimiento. Los departamentos de recursos humanos que gestionan programas de movilidad global deben prepararse para visitas más proactivas y contar con planes de contingencia para el personal extranjero clave cuyo estatus pueda expirar. Las empresas que empleen a personas sin autorización válida enfrentan multas de hasta 50,000 dólares canadienses por infracción, según la Ley de Protección de Inmigrantes y Refugiados.
Los demógrafos señalaron que estas expulsiones contribuyeron a la primera caída poblacional de Canadá desde 1946; Estadísticas Canadá reportó una pérdida neta de 42,000 residentes solo en el tercer trimestre. El gobierno sostiene que un control más estricto es necesario para dar espacio a inmigrantes permanentes más calificados bajo el Plan de Niveles 2026-28.
Sin embargo, grupos de defensa advierten que las deportaciones aceleradas pueden desalentar a estudiantes internacionales y dañar la reputación de Canadá como destino acogedor. Por ello, piden ampliar los permisos abiertos de trabajo puente para evitar lagunas en el estatus mientras se procesan las solicitudes de residencia permanente.
Este repunte coincide con los nuevos límites de “estatus mantenido” que obligan a muchos trabajadores extranjeros y estudiantes a abandonar Canadá si sus extensiones no son aprobadas en un plazo de 90 días. Funcionarios de la CBSA indicaron que la digitalización y el cruce rápido de datos de salida con los archivos migratorios ayudaron a detectar estancias irregulares con mayor rapidez. Ontario y Columbia Británica concentraron más de la mitad de las expulsiones, reflejando la alta concentración de residentes temporales en esas provincias.
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Para los empleadores, esta tendencia subraya la importancia de renovar los permisos de trabajo a tiempo y realizar auditorías de cumplimiento. Los departamentos de recursos humanos que gestionan programas de movilidad global deben prepararse para visitas más proactivas y contar con planes de contingencia para el personal extranjero clave cuyo estatus pueda expirar. Las empresas que empleen a personas sin autorización válida enfrentan multas de hasta 50,000 dólares canadienses por infracción, según la Ley de Protección de Inmigrantes y Refugiados.
Los demógrafos señalaron que estas expulsiones contribuyeron a la primera caída poblacional de Canadá desde 1946; Estadísticas Canadá reportó una pérdida neta de 42,000 residentes solo en el tercer trimestre. El gobierno sostiene que un control más estricto es necesario para dar espacio a inmigrantes permanentes más calificados bajo el Plan de Niveles 2026-28.
Sin embargo, grupos de defensa advierten que las deportaciones aceleradas pueden desalentar a estudiantes internacionales y dañar la reputación de Canadá como destino acogedor. Por ello, piden ampliar los permisos abiertos de trabajo puente para evitar lagunas en el estatus mientras se procesan las solicitudes de residencia permanente.
