El 18 de diciembre, Día Internacional de las Personas Migrantes, la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, emitió un comunicado en el que reconoció el “valor y las contribuciones” de los migrantes y reafirmó el compromiso de Canadá con el Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular (GCM). La ministra destacó el papel de Canadá como copresidente de la Iniciativa de Campeones del Pacto junto a Ecuador, y anunció que Ottawa financiará nuevos proyectos piloto en 2026 sobre desplazamiento por cambio climático y reclutamiento ético.
Este pronunciamiento llega en un momento en que Canadá se prepara para recibir 485,000 residentes permanentes el próximo año, de los cuales se espera que la mitad sean inmigrantes económicos. Diab subrayó que atraer talento global sigue siendo fundamental para enfrentar la escasez de mano de obra, pero reconoció que la migración “se está volviendo más compleja” debido a conflictos geopolíticos, inseguridad alimentaria y cambio climático.
En este contexto, tanto empresas como migrantes pueden beneficiarse de asistencia especializada. El servicio de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece un procesamiento rápido y tecnológico de visas y documentos, ayudando a los empleadores a obtener permisos de trabajo y asegurando que los asignados cumplan con las actualizaciones sobre licencias de reclutadores y biometría.
![Canadá conmemora el Día Internacional de las Personas Migrantes y se compromete a crear vías más seguras y a ejercer un liderazgo global]()
Para los empleadores internacionales, el mensaje confirma la continuidad de la postura proinmigratoria de Canadá, incluso mientras se ajustan algunos programas temporales. Las multinacionales que asignan personal a Canadá pueden esperar nuevas modificaciones destinadas a proteger a los trabajadores vulnerables, como la obligatoriedad de licencias para reclutadores y auditorías más estrictas de cumplimiento para empleadores, anunciadas a principios de este otoño.
En el ámbito diplomático, Canadá está aprovechando el GCM para promover su modelo de portal digital para el patrocinio de refugiados y su sistema de triaje de visas basado en inteligencia artificial, ambos destacados por Diab en recientes informes ante la ONU. Las ONG valoraron el discurso, pero instaron a Ottawa a traducir las palabras en acciones concretas, como acelerar los procesos de reunificación familiar y ampliar los cupos para refugiados.
Aunque el comunicado de la ministra no crea nuevos derechos, marca el tono para los debates políticos de 2026 sobre vías migratorias equitativas, un tema que sigue de cerca los equipos de movilidad global que planifican el talento a largo plazo.
Este pronunciamiento llega en un momento en que Canadá se prepara para recibir 485,000 residentes permanentes el próximo año, de los cuales se espera que la mitad sean inmigrantes económicos. Diab subrayó que atraer talento global sigue siendo fundamental para enfrentar la escasez de mano de obra, pero reconoció que la migración “se está volviendo más compleja” debido a conflictos geopolíticos, inseguridad alimentaria y cambio climático.
En este contexto, tanto empresas como migrantes pueden beneficiarse de asistencia especializada. El servicio de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece un procesamiento rápido y tecnológico de visas y documentos, ayudando a los empleadores a obtener permisos de trabajo y asegurando que los asignados cumplan con las actualizaciones sobre licencias de reclutadores y biometría.
Para los empleadores internacionales, el mensaje confirma la continuidad de la postura proinmigratoria de Canadá, incluso mientras se ajustan algunos programas temporales. Las multinacionales que asignan personal a Canadá pueden esperar nuevas modificaciones destinadas a proteger a los trabajadores vulnerables, como la obligatoriedad de licencias para reclutadores y auditorías más estrictas de cumplimiento para empleadores, anunciadas a principios de este otoño.
En el ámbito diplomático, Canadá está aprovechando el GCM para promover su modelo de portal digital para el patrocinio de refugiados y su sistema de triaje de visas basado en inteligencia artificial, ambos destacados por Diab en recientes informes ante la ONU. Las ONG valoraron el discurso, pero instaron a Ottawa a traducir las palabras en acciones concretas, como acelerar los procesos de reunificación familiar y ampliar los cupos para refugiados.
Aunque el comunicado de la ministra no crea nuevos derechos, marca el tono para los debates políticos de 2026 sobre vías migratorias equitativas, un tema que sigue de cerca los equipos de movilidad global que planifican el talento a largo plazo.
