Un hito muy esperado para empleadores y extranjeros en Italia llegó hoy, 18 de diciembre de 2025, con la entrada en vigor de la Ley 182/2025, conocida como la “Ley de Simplificación y Digitalización”. Publicada en el Boletín Oficial hace apenas dos semanas, esta normativa reformula decenas de procedimientos administrativos, pero los expertos en movilidad internacional destacan tres cambios revolucionarios:
1. Renovaciones de permisos de residencia 100 % en línea. Desde hoy, los titulares de permessi di soggiorno italianos pueden presentar las solicitudes de renovación completamente a través del portal del Ministerio del Interior, usando credenciales SPID o identificación electrónica (CIE). Los recibos electrónicos generados por el portal tienen plena validez legal, eliminando la necesidad de envíos postales presenciales y múltiples visitas a la Questura. Para los trabajadores desplazados fuera del Espacio Schengen, esto significa tiempos de reingreso más cortos y menos interrupciones en sus planes de asignación.
2. Monitoreo en tiempo real para las empresas. La nueva ley obliga al Ministerio del Interior a publicar una interfaz de programación de aplicaciones (API) que permite a los empleadores patrocinadores seguir el estado de los expedientes de autorización de trabajo (nulla osta) dentro de sus sistemas de recursos humanos o de reubicación. Las multinacionales podrán detectar documentos faltantes con anticipación y planificar las fechas de inicio con mucha mayor certeza.
Para empleadores y asignados que necesiten asistencia práctica para manejar estos nuevos procedimientos, el equipo de VisaHQ en Italia puede gestionar renovaciones de permisos en línea, rastrear expedientes de nulla osta y coordinar solicitudes de Tarjeta Azul en su nombre. Su panel seguro (https://www.visahq.com/italy/) ya está conectado con los sistemas gubernamentales, ofreciendo a los equipos de RR. HH. una ventana única para subir documentos, monitorear estados y programar viajes una vez aprobados.
![Entra en vigor la reforma migratoria digital de Italia]()
3. Reducción a la mitad del plazo para el nulla osta. Las regulaciones complementarias publicadas junto con la Ley 182/2025 reducen el plazo legal para emitir autorizaciones de trabajo de hasta 90 días a un plazo fijo de 30 días para dos categorías estratégicas: (a) trabajadores extranjeros que hayan completado formación profesional financiada por Italia en el extranjero y (b) profesionales altamente cualificados que opten a la Tarjeta Azul de la UE. Las empresas que invierten en formación de talento o reclutan perfiles STEM pueden así planificar tiempos de espera de un mes en lugar de un trimestre completo.
Contexto
Italia ha probado herramientas digitales de inmigración desde 2023, pero seguía dependiendo de recibos en papel y prácticas locales superpuestas que frustraban tanto a empleadores como a desplazados. Al agrupar las normas migratorias en un paquete amplio de reforma administrativa, el gobierno espera aliviar a las Questure de aproximadamente 1,2 millones de visitas presenciales anuales y alinearse con las directivas europeas de Identidad Digital y Permiso Único para 2030.
Implicaciones prácticas
• Los departamentos de RR. HH. deben registrarse de inmediato para obtener credenciales corporativas SPID; el Ministerio del Interior ha advertido que las solicitudes en papel presentadas después del 18 de febrero de 2026 serán rechazadas.
• Los presupuestos de movilidad global podrían reducirse al eliminarse gastos de mensajería, notarización de poderes y desplazamientos a oficinas policiales.
• El plazo de 30 días para el nulla osta ya está en marcha. Los empleadores que presentaron solicitudes para rutas de formación o Tarjeta Azul antes de hoy deben recalcular sus cronogramas de incorporación. La reforma no acorta los procesos para trabajadores temporales.
De cara al futuro, el ministerio planea probar la API para empleadores en el primer trimestre de 2026 y ampliar la presentación digital integral a permisos de reunificación familiar para julio de 2026.
1. Renovaciones de permisos de residencia 100 % en línea. Desde hoy, los titulares de permessi di soggiorno italianos pueden presentar las solicitudes de renovación completamente a través del portal del Ministerio del Interior, usando credenciales SPID o identificación electrónica (CIE). Los recibos electrónicos generados por el portal tienen plena validez legal, eliminando la necesidad de envíos postales presenciales y múltiples visitas a la Questura. Para los trabajadores desplazados fuera del Espacio Schengen, esto significa tiempos de reingreso más cortos y menos interrupciones en sus planes de asignación.
2. Monitoreo en tiempo real para las empresas. La nueva ley obliga al Ministerio del Interior a publicar una interfaz de programación de aplicaciones (API) que permite a los empleadores patrocinadores seguir el estado de los expedientes de autorización de trabajo (nulla osta) dentro de sus sistemas de recursos humanos o de reubicación. Las multinacionales podrán detectar documentos faltantes con anticipación y planificar las fechas de inicio con mucha mayor certeza.
Para empleadores y asignados que necesiten asistencia práctica para manejar estos nuevos procedimientos, el equipo de VisaHQ en Italia puede gestionar renovaciones de permisos en línea, rastrear expedientes de nulla osta y coordinar solicitudes de Tarjeta Azul en su nombre. Su panel seguro (https://www.visahq.com/italy/) ya está conectado con los sistemas gubernamentales, ofreciendo a los equipos de RR. HH. una ventana única para subir documentos, monitorear estados y programar viajes una vez aprobados.
3. Reducción a la mitad del plazo para el nulla osta. Las regulaciones complementarias publicadas junto con la Ley 182/2025 reducen el plazo legal para emitir autorizaciones de trabajo de hasta 90 días a un plazo fijo de 30 días para dos categorías estratégicas: (a) trabajadores extranjeros que hayan completado formación profesional financiada por Italia en el extranjero y (b) profesionales altamente cualificados que opten a la Tarjeta Azul de la UE. Las empresas que invierten en formación de talento o reclutan perfiles STEM pueden así planificar tiempos de espera de un mes en lugar de un trimestre completo.
Contexto
Italia ha probado herramientas digitales de inmigración desde 2023, pero seguía dependiendo de recibos en papel y prácticas locales superpuestas que frustraban tanto a empleadores como a desplazados. Al agrupar las normas migratorias en un paquete amplio de reforma administrativa, el gobierno espera aliviar a las Questure de aproximadamente 1,2 millones de visitas presenciales anuales y alinearse con las directivas europeas de Identidad Digital y Permiso Único para 2030.
Implicaciones prácticas
• Los departamentos de RR. HH. deben registrarse de inmediato para obtener credenciales corporativas SPID; el Ministerio del Interior ha advertido que las solicitudes en papel presentadas después del 18 de febrero de 2026 serán rechazadas.
• Los presupuestos de movilidad global podrían reducirse al eliminarse gastos de mensajería, notarización de poderes y desplazamientos a oficinas policiales.
• El plazo de 30 días para el nulla osta ya está en marcha. Los empleadores que presentaron solicitudes para rutas de formación o Tarjeta Azul antes de hoy deben recalcular sus cronogramas de incorporación. La reforma no acorta los procesos para trabajadores temporales.
De cara al futuro, el ministerio planea probar la API para empleadores en el primer trimestre de 2026 y ampliar la presentación digital integral a permisos de reunificación familiar para julio de 2026.
