Reunidos en Bruselas el 18 de diciembre, el Parlamento Europeo y el Consejo alcanzaron un acuerdo provisional para reformar el concepto de “tercer país seguro” en el Reglamento de Procedimientos de Asilo de la UE. El compromiso permite a los Estados miembros, incluida Alemania, declarar inadmisible una solicitud de asilo si el solicitante tiene un vínculo significativo o simplemente ha transitado por un país fuera de la UE considerado seguro, o si existe un acuerdo bilateral de readmisión.
Para Alemania, que recibió más de 350,000 solicitudes de asilo en 2025, la reforma promete reducir los tiempos de tramitación y disminuir el número de solicitantes que tienen derecho a un examen sustantivo. El Ministerio del Interior indicó que presentará la legislación de implementación una vez que se adopte el texto final a principios del próximo año.
![Los colegisladores de la UE acuerdan normas más estrictas sobre el concepto de "tercer país seguro" para asilo – Alemania las aplicará a partir de 2026]()
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ONGs de derechos humanos criticaron el acuerdo, advirtiendo que podría trasladar las obligaciones de protección a países vecinos con sistemas de asilo más débiles. Sin embargo, grupos empresariales recibieron con cautela la posibilidad de reducir costos en centros de acogida y acelerar la integración de quienes sí reciben protección.
Los equipos de movilidad corporativa deben estar atentos a las normas de implementación, especialmente en su interacción con canales de migración laboral como la Tarjeta de Oportunidad, ya que los solicitantes de asilo rechazados podrían buscar rutas legales alternativas para incorporarse al mercado laboral.
Para Alemania, que recibió más de 350,000 solicitudes de asilo en 2025, la reforma promete reducir los tiempos de tramitación y disminuir el número de solicitantes que tienen derecho a un examen sustantivo. El Ministerio del Interior indicó que presentará la legislación de implementación una vez que se adopte el texto final a principios del próximo año.
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Los equipos de movilidad corporativa deben estar atentos a las normas de implementación, especialmente en su interacción con canales de migración laboral como la Tarjeta de Oportunidad, ya que los solicitantes de asilo rechazados podrían buscar rutas legales alternativas para incorporarse al mercado laboral.
