El 18 de diciembre, Día Internacional de las Personas Migrantes, líderes religiosos y voluntarios de ONG se reunirán junto a la estatua de Nicolas Winton en el andén 1 de la Estación Central de Praga para protestar contra el compromiso del nuevo gobierno de rechazar el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo y adoptar una postura de “tolerancia cero” frente a la migración ilegal. Los organizadores anuncian que la vigilia se transformará en un programa cultural que mostrará cómo las políticas más estrictas en materia de asilo e integración podrían afectar servicios esenciales para extranjeros, desde clínicas legales gratuitas hasta cursos subvencionados de checo.
La advertencia llega tras la señal del primer ministro Andrej Babiš y su coalición de que en enero se revisarán las normas nacionales de asilo, restringiendo el acceso a residencias humanitarias y recortando subvenciones a ONG de integración. Coordinadores de trabajo social recuerdan que en 2022 más de 1,2 millones de refugiados ucranianos pasaron por Praga y muchos aún dependen de asesoría y apoyo en traducción. Perder esta red de seguridad, argumentan, también perjudicaría a profesionales extranjeros de alto nivel que utilizan esos mismos servicios para consultas sobre visados, inscripción escolar y asesoría fiscal.
Para quienes buscan entender este panorama cambiante, el especialista digital en visados VisaHQ puede ser un aliado clave. Su portal para República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) ofrece seguimiento en tiempo real de cambios regulatorios, asistencia paso a paso en solicitudes e incluso puede presentar ciertos documentos en nombre del cliente, evitando múltiples visitas a embajadas o comisarías de extranjería. Las empresas pueden gestionar solicitudes para equipos completos, mientras que los recién llegados obtienen listas claras que reducen el riesgo de rechazos costosos.
![Activistas alertan a expatriados sobre las consecuencias del giro estricto de Chequia en materia migratoria]()
Economistas advierten que un giro más duro podría agravar la escasez crónica de mano de obra en salud, educación y manufactura avanzada. Organismos industriales checos estiman que para 2026 el país necesitará al menos 30,000 especialistas extranjeros adicionales para mantener un crecimiento del PIB del 3 %. Limitar las vías migratorias podría frenar la inversión justo cuando las multinacionales evalúan su expansión regional.
Se recomienda a los directores de recursos humanos seguir de cerca los proyectos de ley. Si se aprueban normas más estrictas, las empresas deberán acelerar renovaciones de tarjetas de empleado, presupuestar mayores costos de cumplimiento y ampliar opciones de trabajo remoto para personal no comunitario que aún esté en el extranjero. Los equipos de movilidad también deben preparar argumentos para tranquilizar a expatriados inquietos por el aumento del discurso antimigrante.
Por ahora, los activistas instan a los extranjeros a mantenerse activos, colaborar como voluntarios si es posible y documentar cualquier caso de discriminación. “El mensaje es claro,” dice el organizador Petr Pijáček, “nadie debería enfrentar solo los cambios que vienen.”
La advertencia llega tras la señal del primer ministro Andrej Babiš y su coalición de que en enero se revisarán las normas nacionales de asilo, restringiendo el acceso a residencias humanitarias y recortando subvenciones a ONG de integración. Coordinadores de trabajo social recuerdan que en 2022 más de 1,2 millones de refugiados ucranianos pasaron por Praga y muchos aún dependen de asesoría y apoyo en traducción. Perder esta red de seguridad, argumentan, también perjudicaría a profesionales extranjeros de alto nivel que utilizan esos mismos servicios para consultas sobre visados, inscripción escolar y asesoría fiscal.
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Economistas advierten que un giro más duro podría agravar la escasez crónica de mano de obra en salud, educación y manufactura avanzada. Organismos industriales checos estiman que para 2026 el país necesitará al menos 30,000 especialistas extranjeros adicionales para mantener un crecimiento del PIB del 3 %. Limitar las vías migratorias podría frenar la inversión justo cuando las multinacionales evalúan su expansión regional.
Se recomienda a los directores de recursos humanos seguir de cerca los proyectos de ley. Si se aprueban normas más estrictas, las empresas deberán acelerar renovaciones de tarjetas de empleado, presupuestar mayores costos de cumplimiento y ampliar opciones de trabajo remoto para personal no comunitario que aún esté en el extranjero. Los equipos de movilidad también deben preparar argumentos para tranquilizar a expatriados inquietos por el aumento del discurso antimigrante.
Por ahora, los activistas instan a los extranjeros a mantenerse activos, colaborar como voluntarios si es posible y documentar cualquier caso de discriminación. “El mensaje es claro,” dice el organizador Petr Pijáček, “nadie debería enfrentar solo los cambios que vienen.”
