Para conmemorar el Día Internacional de las Personas Migrantes, Eurostat publicó el 18 de diciembre su informe interactivo “Migración y Asilo en Europa 2025”. Los datos confirman las principales tendencias en Chipre: las solicitudes de asilo cayeron un 52 % entre 2022 y 2024, mientras que los permisos de residencia iniciales por empleo aumentaron un 18 % en el mismo período, uno de los incrementos más altos de la UE.
Este cambio refleja las dos políticas de Nicosia: reforzar la vigilancia en la Línea Verde y atraer trabajadores cualificados mediante vías como la Visa para Nómadas Digitales y el régimen de sedes para empresas no comunitarias. Eurostat también destaca que en 2024 el 14 % de la población chipriota eran ciudadanos no pertenecientes a la UE, la tercera proporción más alta del bloque tras Luxemburgo y Malta.
![El anuario de migración de Eurostat destaca la fuerte caída de solicitudes de asilo en Chipre y el aumento de la llegada de trabajadores cualificados]()
Para empresas y particulares que gestionan este panorama cambiante de visados, VisaHQ facilita la tramitación de la Visa para Nómadas Digitales, permisos de empleo y otros permisos de residencia en Chipre. Su plataforma online (https://www.visahq.com/cyprus/) ofrece guía paso a paso, seguimiento en tiempo real y asesoría local, ayudando a los equipos de RR. HH. y a los asignados a evitar retrasos y problemas de cumplimiento.
Para empleadores globales, los datos refuerzan la reputación de Chipre como una base accesible en la UE para talento tecnológico y de servicios profesionales. Sin embargo, también evidencian retos de integración: la tasa de desempleo entre residentes no comunitarios es casi el doble que la de los ciudadanos chipriotas, subrayando la importancia de la nueva estrategia de integración que está en consulta.
Los paneles interactivos de Eurostat permiten a los equipos de RR. HH. comparar a Chipre con otros centros de reubicación en indicadores como tiempos de tramitación de permisos, reconocimiento de cualificaciones y adopción de residencia a largo plazo, ayudando a afinar la selección de sedes y decisiones de asignación para 2026.
Este cambio refleja las dos políticas de Nicosia: reforzar la vigilancia en la Línea Verde y atraer trabajadores cualificados mediante vías como la Visa para Nómadas Digitales y el régimen de sedes para empresas no comunitarias. Eurostat también destaca que en 2024 el 14 % de la población chipriota eran ciudadanos no pertenecientes a la UE, la tercera proporción más alta del bloque tras Luxemburgo y Malta.
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Para empleadores globales, los datos refuerzan la reputación de Chipre como una base accesible en la UE para talento tecnológico y de servicios profesionales. Sin embargo, también evidencian retos de integración: la tasa de desempleo entre residentes no comunitarios es casi el doble que la de los ciudadanos chipriotas, subrayando la importancia de la nueva estrategia de integración que está en consulta.
Los paneles interactivos de Eurostat permiten a los equipos de RR. HH. comparar a Chipre con otros centros de reubicación en indicadores como tiempos de tramitación de permisos, reconocimiento de cualificaciones y adopción de residencia a largo plazo, ayudando a afinar la selección de sedes y decisiones de asignación para 2026.
