Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) realizó el 17 de diciembre su mayor sorteo hasta la fecha para candidatos con dominio del francés, invitando a 6,000 aspirantes de Express Entry a solicitar la residencia permanente con un umbral histórico bajo en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 399 puntos. Este sorteo cierra un diciembre frenético que ya ha registrado 19,522 invitaciones, convirtiéndose en el mes más activo de 2025 y mostrando cómo Ottawa planea cumplir con las metas revisadas de admisión para 2026.
Reducir el CRS por debajo de 400 amplía considerablemente el grupo de profesionales francófonos y bilingües elegibles para la residencia permanente, impulsando el objetivo de Ottawa de aumentar la inmigración francófona fuera de Quebec. El momento también beneficia a empleadores en Nuevo Brunswick, Ontario, Manitoba y Alberta, que cuentan con un flujo inmediato de candidatos francoparlantes para cubrir vacantes en atención al cliente y servicios públicos.
VisaHQ puede agilizar aún más el proceso tanto para solicitantes individuales como para equipos de recursos humanos, coordinando la obtención de documentos, la programación de biometría y el seguimiento de hitos de la solicitud a través de su plataforma digital. Descubre cómo este servicio puede acelerar la preparación para Express Entry y otras necesidades migratorias en Canadá en https://www.visahq.com/canada/.
![IRCC Emite Récord de 6,000 Invitaciones en Sorteo de Entrada Exprés en Francés mientras el CRS Baja de 400]()
Desde la perspectiva de movilidad corporativa, el sorteo resalta el valor estratégico de la formación en idiomas: patrocinar cursos de francés para trabajadores extranjeros actuales podría hacerlos competitivos rápidamente en futuras rondas. El tamaño récord de esta convocatoria también demuestra que el nuevo sistema de sorteos por categorías de IRCC puede escalar con rapidez, una señal positiva para sectores que siguen las categorías específicas de salud y STEM.
Los candidatos tienen 60 días para presentar solicitudes completas, lo que implica que durante el período festivo habrá un aumento en la validación de perfiles, certificados policiales y exámenes médicos. Los empleadores deben prever un tiempo adicional para la incorporación en el segundo trimestre de 2026, mientras los centros de procesamiento absorben este volumen.
De cara al futuro, se espera al menos una ronda más por categorías antes de fin de año, posiblemente enfocada en oficios o profesiones educativas. Los equipos de movilidad deben prepararse para umbrales CRS variables y asegurarse de que los perfiles activos estén actualizados con resultados de pruebas de idioma y registros laborales.
Reducir el CRS por debajo de 400 amplía considerablemente el grupo de profesionales francófonos y bilingües elegibles para la residencia permanente, impulsando el objetivo de Ottawa de aumentar la inmigración francófona fuera de Quebec. El momento también beneficia a empleadores en Nuevo Brunswick, Ontario, Manitoba y Alberta, que cuentan con un flujo inmediato de candidatos francoparlantes para cubrir vacantes en atención al cliente y servicios públicos.
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De cara al futuro, se espera al menos una ronda más por categorías antes de fin de año, posiblemente enfocada en oficios o profesiones educativas. Los equipos de movilidad deben prepararse para umbrales CRS variables y asegurarse de que los perfiles activos estén actualizados con resultados de pruebas de idioma y registros laborales.
