Más allá de los umbrales salariales, el Informe Anual 2025 del MAC, publicado el 17 de diciembre, pone el foco en dos temas que preocupan tanto a empleadores como a responsables políticos: el impacto fiscal de por vida de la visa de Pareja Familiar y las persistentes brechas en el dominio del inglés entre ciertos grupos de migrantes.
El comité concluye que, aunque los migrantes por vía familiar son inicialmente contribuyentes netos, muchos terminan en un déficit fiscal de por vida debido a la disminución de su participación en el mercado laboral, especialmente entre las mujeres. El 10 % de los mejores ingresos sigue siendo netamente positivo, lo que lleva al MAC a recomendar un apoyo laboral más focalizado y un mejor reconocimiento de habilidades para maximizar la contribución económica.
En cuanto al idioma, el informe revela una gran variabilidad en el nivel de inglés según la nacionalidad y el tipo de visa, con habilidades más débiles que se correlacionan fuertemente con salarios más bajos y un progreso laboral más lento. El MAC sugiere que el gobierno revise las pruebas actuales de inglés B1/B2, considere establecer estándares específicos por ocupación y amplíe la formación subvencionada, recomendaciones que podrían obligar a los empleadores a invertir más en programas de idiomas desde la llegada.
![MAC destaca el costo fiscal de la ruta familiar y las brechas en el idioma inglés en su amplia revisión anual]()
Para empleadores y familias que buscan ayuda práctica con estas reglas migratorias en evolución, plataformas especializadas como VisaHQ pueden simplificar el proceso, desde recopilar pruebas de dominio del inglés hasta presentar solicitudes de visa de Pareja Familiar. Su portal en Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece actualizaciones en tiempo real, listas de documentos y soporte personalizado, ayudando a los equipos de RR.HH. a cumplir con la normativa mientras se concentran en la planificación de la plantilla.
Para los equipos de RR.HH. y movilidad, los hallazgos podrían anticipar requisitos más estrictos de evidencia del nivel de inglés para futuras visas y una mayor presión para monitorear el empleo de los cónyuges como parte de los informes de sostenibilidad corporativa. Los responsables de diversidad e inclusión podrían colaborar con los departamentos de formación para diseñar soluciones escalables de mejora del idioma.
En el ámbito político, el informe proporciona a los ministros una base de evidencia para perfeccionar el próximo Libro Blanco de Inmigración, previsto para la primavera de 2026, y señala que incluso las vías migratorias no económicas estarán sujetas a un escrutinio económico más riguroso.
El comité concluye que, aunque los migrantes por vía familiar son inicialmente contribuyentes netos, muchos terminan en un déficit fiscal de por vida debido a la disminución de su participación en el mercado laboral, especialmente entre las mujeres. El 10 % de los mejores ingresos sigue siendo netamente positivo, lo que lleva al MAC a recomendar un apoyo laboral más focalizado y un mejor reconocimiento de habilidades para maximizar la contribución económica.
En cuanto al idioma, el informe revela una gran variabilidad en el nivel de inglés según la nacionalidad y el tipo de visa, con habilidades más débiles que se correlacionan fuertemente con salarios más bajos y un progreso laboral más lento. El MAC sugiere que el gobierno revise las pruebas actuales de inglés B1/B2, considere establecer estándares específicos por ocupación y amplíe la formación subvencionada, recomendaciones que podrían obligar a los empleadores a invertir más en programas de idiomas desde la llegada.
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Para los equipos de RR.HH. y movilidad, los hallazgos podrían anticipar requisitos más estrictos de evidencia del nivel de inglés para futuras visas y una mayor presión para monitorear el empleo de los cónyuges como parte de los informes de sostenibilidad corporativa. Los responsables de diversidad e inclusión podrían colaborar con los departamentos de formación para diseñar soluciones escalables de mejora del idioma.
En el ámbito político, el informe proporciona a los ministros una base de evidencia para perfeccionar el próximo Libro Blanco de Inmigración, previsto para la primavera de 2026, y señala que incluso las vías migratorias no económicas estarán sujetas a un escrutinio económico más riguroso.
