Solo 48 horas después de jurar el cargo, la nueva coalición del primer ministro Andrej Babiš lanzó su primer desafío en Bruselas al votar para retirar a Chequia del Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea. En la primera reunión plenaria del gabinete, el 16 de diciembre, los ministros aprobaron una declaración de programa que rechaza rotundamente las cuotas obligatorias de reubicación y amenaza con bloquear la legislación europea relacionada a menos que el pacto sea renegociado. El ministro del Interior, Lubomír Metnar, recibió el encargo de redactar normas nacionales más estrictas sobre asilo y devoluciones en un plazo de 90 días.
Esta decisión coloca a Praga en un choque directo con Bruselas apenas seis meses antes de que el pacto entre en vigor en todo el bloque. Según el texto actual, los estados miembros que se nieguen a aceptar solicitantes de asilo reubicados deben pagar hasta 20.000 euros por persona a un “fondo de solidaridad”. Chequia estaría exenta en 2026 por ya albergar a más de 400.000 ucranianos, pero Babiš sostiene que este mecanismo representa un “chantaje permanente”.
Asesores en migración empresarial advierten sobre la incertidumbre práctica para empleadores que trasladan personal al mercado checo. Si Praga finalmente opta por no participar en bases de datos clave como Eurodac 2 o el Reglamento de Cribado, los controles fronterizos para trabajadores de terceros países podrían alargarse, y las aprobaciones de tarjetas azules solicitadas desde el extranjero podrían requerir verificaciones de seguridad adicionales. Se recomienda a los equipos de recursos humanos prever tiempos extra para los inicios de asignaciones en el primer trimestre de 2026 y seguir de cerca los debates parlamentarios sobre normas transitorias.
![Nuevo Gobierno Checo Rechaza Pacto Migratorio de la UE y Marca un Giro Más Estricto]()
En este contexto, el portal de VisaHQ para la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) puede ser una brújula en tiempo real para empresas y asignados. La plataforma reúne los requisitos de visa más recientes, tiempos de procesamiento y listas de documentos, mientras sus especialistas monitorean cambios en la política y mantienen contacto con consulados checos en todo el mundo, ayudando a los viajeros a cumplir con las normativas y evitar contratiempos de última hora.
En el ámbito diplomático, la postura checa probablemente encontrará aliados en Polonia, Hungría y Eslovaquia, lo que podría conformar una minoría de bloqueo en el Consejo de la UE. Funcionarios de Bruselas ya han insinuado procedimientos de infracción y la suspensión de pagos del fondo de cohesión si Praga no implementa los estándares comunes de asilo. Los empleadores multinacionales observan con atención, ya que cualquier congelación de fondos podría retrasar mejoras en la infraestructura del Aeropuerto de Praga y en los controles fronterizos electrónicos que facilitan los viajes de negocios.
Para los gestores de movilidad, el mensaje principal es claro: el cumplimiento migratorio en Chequia podría pronto desviarse de las normas europeas. Un compromiso temprano con los consulados checos y una comunicación proactiva con los talentos globales serán esenciales para evitar retrasos en las asignaciones si el conflicto se intensifica.
Esta decisión coloca a Praga en un choque directo con Bruselas apenas seis meses antes de que el pacto entre en vigor en todo el bloque. Según el texto actual, los estados miembros que se nieguen a aceptar solicitantes de asilo reubicados deben pagar hasta 20.000 euros por persona a un “fondo de solidaridad”. Chequia estaría exenta en 2026 por ya albergar a más de 400.000 ucranianos, pero Babiš sostiene que este mecanismo representa un “chantaje permanente”.
Asesores en migración empresarial advierten sobre la incertidumbre práctica para empleadores que trasladan personal al mercado checo. Si Praga finalmente opta por no participar en bases de datos clave como Eurodac 2 o el Reglamento de Cribado, los controles fronterizos para trabajadores de terceros países podrían alargarse, y las aprobaciones de tarjetas azules solicitadas desde el extranjero podrían requerir verificaciones de seguridad adicionales. Se recomienda a los equipos de recursos humanos prever tiempos extra para los inicios de asignaciones en el primer trimestre de 2026 y seguir de cerca los debates parlamentarios sobre normas transitorias.
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En el ámbito diplomático, la postura checa probablemente encontrará aliados en Polonia, Hungría y Eslovaquia, lo que podría conformar una minoría de bloqueo en el Consejo de la UE. Funcionarios de Bruselas ya han insinuado procedimientos de infracción y la suspensión de pagos del fondo de cohesión si Praga no implementa los estándares comunes de asilo. Los empleadores multinacionales observan con atención, ya que cualquier congelación de fondos podría retrasar mejoras en la infraestructura del Aeropuerto de Praga y en los controles fronterizos electrónicos que facilitan los viajes de negocios.
Para los gestores de movilidad, el mensaje principal es claro: el cumplimiento migratorio en Chequia podría pronto desviarse de las normas europeas. Un compromiso temprano con los consulados checos y una comunicación proactiva con los talentos globales serán esenciales para evitar retrasos en las asignaciones si el conflicto se intensifica.
