International House Helsinki (IHH) ofrece hoy un seminario web gratuito en inglés titulado “Información para recién llegados: Vida laboral”. La sesión de dos horas está dirigida a profesionales recién llegados y sus familiares, y aborda temas como la legislación laboral finlandesa, el registro en la seguridad social, la afiliación a sindicatos y los conceptos básicos del emprendimiento. Entre los ponentes se encuentran expertos de IHH, el Centro Finlandés de Pensiones y sindicatos locales.
El evento responde a los persistentes desafíos de retención: datos de la Ciudad de Helsinki muestran que casi el 30 % de los nuevos residentes extranjeros se van en un plazo de cinco años, citando con frecuencia la dificultad para integrarse en el mercado laboral. Al explicar el seguro relacionado con los ingresos, la afiliación a fondos de desempleo y los procedimientos para la tarjeta fiscal, los organizadores buscan facilitar los primeros meses a los trabajadores internacionales y sus cónyuges dependientes.
![Seminario web en Helsinki orienta a nuevos profesionales extranjeros sobre la vida laboral en Finlandia]()
Para quienes aún están gestionando trámites antes de llegar, VisaHQ ofrece una plataforma en línea integral para visados y permisos de residencia finlandeses, con guías paso a paso y actualizaciones en tiempo real. Su portal para Finlandia (https://www.visahq.com/finland/) puede agilizar el proceso tanto para empleadores como para asignados, complementando perfectamente el apoyo post-llegada de IHH.
Los equipos de movilidad corporativa pueden registrar a los asignados a través del sitio web de IHH y recibirán grabaciones y presentaciones para consulta posterior. Seminarios anteriores han contado con participantes de más de 60 países y obtienen altas calificaciones por aclarar la burocracia.
Aunque la sesión es informativa y no normativa, respalda la estrategia de Finlandia para competir por talento global en un contexto de envejecimiento demográfico y escasez de habilidades. Los empleadores que fomenten la participación podrían ver mayores tasas de renovación de permisos y extensiones más fluidas bajo las cada vez más estrictas normas de residencia basadas en el trabajo en Finlandia.
El evento responde a los persistentes desafíos de retención: datos de la Ciudad de Helsinki muestran que casi el 30 % de los nuevos residentes extranjeros se van en un plazo de cinco años, citando con frecuencia la dificultad para integrarse en el mercado laboral. Al explicar el seguro relacionado con los ingresos, la afiliación a fondos de desempleo y los procedimientos para la tarjeta fiscal, los organizadores buscan facilitar los primeros meses a los trabajadores internacionales y sus cónyuges dependientes.
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Aunque la sesión es informativa y no normativa, respalda la estrategia de Finlandia para competir por talento global en un contexto de envejecimiento demográfico y escasez de habilidades. Los empleadores que fomenten la participación podrían ver mayores tasas de renovación de permisos y extensiones más fluidas bajo las cada vez más estrictas normas de residencia basadas en el trabajo en Finlandia.
