En la noche del 13 de diciembre, IRCC publicó discretamente los resultados del sorteo exclusivo para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) del 10 de diciembre, el más grande del año. Se emitieron seis mil Invitaciones para Aplicar (ITA) y el puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajó a 520, 11 puntos menos que en la ronda de noviembre.
Los candidatos de la CEC ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá, lo que los hace muy atractivos para empleadores que buscan retener talento cuyo permiso de trabajo postgraduación o exenciones específicas de LMIA podrían expirar pronto. Este sorteo eleva el total acumulado de ITAs en 2025 por encima de las 100,000, manteniendo a Ottawa en camino de cumplir sus metas federales de admisión en la categoría económica antes de fin de año.
![La mayor convocatoria CEC de 2025 emite 6,000 invitaciones de Entrada Exprés con 520 puntos CRS]()
Aunque Express Entry se gestiona directamente a través de IRCC, muchos profesionales extranjeros aún necesitan visas de visitante, autorizaciones electrónicas de viaje (eTA) o renovar pasaportes mientras se trasladan entre países para trabajar y completar trámites. La plataforma digital de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilita estas solicitudes complementarias, ofrece seguimiento en tiempo real y brinda soporte dedicado, simplificando el proceso tanto para los solicitantes como para los departamentos de recursos humanos, que pueden así concentrarse en el proceso de residencia permanente.
Para los equipos de recursos humanos, el umbral más bajo representa una oportunidad de retención: los empleados patrocinados que obtienen la residencia permanente ya no están atados a un empleador o ubicación específicos, pero suelen permanecer a largo plazo en el mercado laboral canadiense. Los asesores recomiendan a quienes recibieron una ITA que presenten su solicitud electrónica dentro de los 60 días y que reserven la toma de datos biométricos con anticipación para evitar retrasos por las fiestas.
Los abogados de inmigración prevén al menos un sorteo más, probablemente por categoría, antes de que IRCC haga una pausa durante la Navidad. Los candidatos deben mantener actualizados sus exámenes de idioma y perfiles para aprovechar posibles puntos extra por nominaciones provinciales o educación canadiense.
Los candidatos de la CEC ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá, lo que los hace muy atractivos para empleadores que buscan retener talento cuyo permiso de trabajo postgraduación o exenciones específicas de LMIA podrían expirar pronto. Este sorteo eleva el total acumulado de ITAs en 2025 por encima de las 100,000, manteniendo a Ottawa en camino de cumplir sus metas federales de admisión en la categoría económica antes de fin de año.
Aunque Express Entry se gestiona directamente a través de IRCC, muchos profesionales extranjeros aún necesitan visas de visitante, autorizaciones electrónicas de viaje (eTA) o renovar pasaportes mientras se trasladan entre países para trabajar y completar trámites. La plataforma digital de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilita estas solicitudes complementarias, ofrece seguimiento en tiempo real y brinda soporte dedicado, simplificando el proceso tanto para los solicitantes como para los departamentos de recursos humanos, que pueden así concentrarse en el proceso de residencia permanente.
Para los equipos de recursos humanos, el umbral más bajo representa una oportunidad de retención: los empleados patrocinados que obtienen la residencia permanente ya no están atados a un empleador o ubicación específicos, pero suelen permanecer a largo plazo en el mercado laboral canadiense. Los asesores recomiendan a quienes recibieron una ITA que presenten su solicitud electrónica dentro de los 60 días y que reserven la toma de datos biométricos con anticipación para evitar retrasos por las fiestas.
Los abogados de inmigración prevén al menos un sorteo más, probablemente por categoría, antes de que IRCC haga una pausa durante la Navidad. Los candidatos deben mantener actualizados sus exámenes de idioma y perfiles para aprovechar posibles puntos extra por nominaciones provinciales o educación canadiense.
