En un video publicado en redes sociales el 13 de diciembre, el primer ministro designado Andrej Babiš reiteró que su nueva coalición—formada con los partidos antiinmigración SPD y Motoristas—adoptará una “tolerancia cero hacia la migración ilegal” y resistirá ciertos aspectos del Pacto de Migración y Asilo de la UE.
Aunque el anuncio se centró en rechazar garantías para un préstamo de la UE a Ucrania, los borradores de la coalición también prometen elaborar una nueva Ley de Migración y reevaluar el apoyo checo a las cuotas de reubicación. Abogados especializados en inmigración laboral prevén un escrutinio más riguroso de los solicitantes de asilo y posiblemente una aplicación más estricta de las pruebas de mercado laboral para nacionales de terceros países.
Las multinacionales deberían estar atentas a las declaraciones políticas previas a la cumbre de la UE del 18 y 19 de diciembre; cualquier cambio abrupto en las normas podría afectar las solicitudes pendientes de tarjetas de empleado o tarjetas azules presentadas bajo las cuotas vigentes.
![El próximo gobierno de Babiš se prepara para endurecer la postura checa sobre las normas migratorias de la UE]()
Para las organizaciones que necesitan anticiparse a estos posibles cambios, VisaHQ ofrece un portal dedicado a la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) que monitorea en tiempo real las actualizaciones regulatorias, proporciona listas claras de documentos y brinda asistencia integral con las solicitudes de tarjetas de empleado, tarjetas azules y permisos de trabajo a corto plazo, ofreciendo a los equipos de movilidad una protección confiable frente a cambios repentinos en la política.
Los analistas señalan que la administración anterior de Babiš amplió los programas de visados acelerados para talento en TI, recordando que la retórica política puede equilibrarse con el pragmatismo económico, especialmente en medio de una aguda escasez de habilidades.
No obstante, se recomienda a los equipos de movilidad preparar argumentos para los asignados preocupados y mantener planes de contingencia para destinos alternativos en la UE en caso de que los tiempos de procesamiento se prolonguen en 2026.
Aunque el anuncio se centró en rechazar garantías para un préstamo de la UE a Ucrania, los borradores de la coalición también prometen elaborar una nueva Ley de Migración y reevaluar el apoyo checo a las cuotas de reubicación. Abogados especializados en inmigración laboral prevén un escrutinio más riguroso de los solicitantes de asilo y posiblemente una aplicación más estricta de las pruebas de mercado laboral para nacionales de terceros países.
Las multinacionales deberían estar atentas a las declaraciones políticas previas a la cumbre de la UE del 18 y 19 de diciembre; cualquier cambio abrupto en las normas podría afectar las solicitudes pendientes de tarjetas de empleado o tarjetas azules presentadas bajo las cuotas vigentes.
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No obstante, se recomienda a los equipos de movilidad preparar argumentos para los asignados preocupados y mantener planes de contingencia para destinos alternativos en la UE en caso de que los tiempos de procesamiento se prolonguen en 2026.
