En su intervención en la 116.ª sesión del Consejo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Ginebra, el Representante Permanente de la República Checa, Václav Bálek, reafirmó la “asociación estratégica” de su país con la agencia de la ONU y anunció una contribución de 3 millones de euros para proyectos en 2026. La declaración del 12 de diciembre destacó las dos prioridades de Praga: prevenir la migración irregular y ampliar las vías legales para trabajadores cualificados.
Entre 2020 y 2025, Chequia financió 13 proyectos de la OIM por un valor de 11,5 millones de euros, incluyendo asistencia para retornos voluntarios desde Libia, Grecia y, más recientemente, Ucrania. Bálek subrayó que la experiencia de Chequia al acoger a más de 850.000 ucranianos bajo protección temporal ha evidenciado la importancia del apoyo técnico de la OIM en registro, vivienda e integración a largo plazo. Aproximadamente 400.000 de estas personas desplazadas aún residen en el país, cubriendo vacantes en sectores como la manufactura y las tecnologías de la información.
El enviado también elogió la mayor coordinación entre la OIM y la Unión Europea en torno al próximo EU Talent Pool, que los empleadores checos esperan que facilite la contratación de ingenieros y personal sanitario procedente de terceros países. Asociaciones empresariales en Brno y Ostrava advierten que, sin canales migratorios más rápidos y regulados, la envejecida fuerza laboral checa tendrá dificultades para satisfacer la demanda de exportación.
![Chequia promete 3 millones de euros a la OIM y destaca la necesidad de canales migratorios regulares]()
Para organizaciones e individuos que gestionan requisitos de visado en Chequia —ya sea para facilitar talento a través del EU Talent Pool o para obtener permisos de viaje de negocios a corto plazo— VisaHQ puede simplificar el proceso. Su portal checo (https://www.visahq.com/czech-republic/) reúne los formularios, tarifas y tiempos de tramitación más recientes, permitiendo a los equipos de recursos humanos y a los migrantes potenciales presentar solicitudes en línea y evitar retrasos costosos.
Para los departamentos de recursos humanos, el discurso indica que Praga probablemente no reducirá las admisiones humanitarias, pero combinará la generosidad con programas de retorno más estrictos para quienes no cumplan los requisitos. Las empresas que emplean a ucranianos deben estar atentas al piloto del Ministerio del Interior sobre la tarjeta de residencia biométrica de cinco años, que reemplazará las renovaciones anuales con pegatinas a partir del 15 de diciembre y reducirá la burocracia.
Abogados especializados en migración señalan que el compromiso financiero de Chequia le otorga influencia en la gobernanza de la OIM, lo que podría traducirse en más módulos de integración en checo o en esquemas regionales de movilidad cofinanciados para 2026.
Entre 2020 y 2025, Chequia financió 13 proyectos de la OIM por un valor de 11,5 millones de euros, incluyendo asistencia para retornos voluntarios desde Libia, Grecia y, más recientemente, Ucrania. Bálek subrayó que la experiencia de Chequia al acoger a más de 850.000 ucranianos bajo protección temporal ha evidenciado la importancia del apoyo técnico de la OIM en registro, vivienda e integración a largo plazo. Aproximadamente 400.000 de estas personas desplazadas aún residen en el país, cubriendo vacantes en sectores como la manufactura y las tecnologías de la información.
El enviado también elogió la mayor coordinación entre la OIM y la Unión Europea en torno al próximo EU Talent Pool, que los empleadores checos esperan que facilite la contratación de ingenieros y personal sanitario procedente de terceros países. Asociaciones empresariales en Brno y Ostrava advierten que, sin canales migratorios más rápidos y regulados, la envejecida fuerza laboral checa tendrá dificultades para satisfacer la demanda de exportación.
Para organizaciones e individuos que gestionan requisitos de visado en Chequia —ya sea para facilitar talento a través del EU Talent Pool o para obtener permisos de viaje de negocios a corto plazo— VisaHQ puede simplificar el proceso. Su portal checo (https://www.visahq.com/czech-republic/) reúne los formularios, tarifas y tiempos de tramitación más recientes, permitiendo a los equipos de recursos humanos y a los migrantes potenciales presentar solicitudes en línea y evitar retrasos costosos.
Para los departamentos de recursos humanos, el discurso indica que Praga probablemente no reducirá las admisiones humanitarias, pero combinará la generosidad con programas de retorno más estrictos para quienes no cumplan los requisitos. Las empresas que emplean a ucranianos deben estar atentas al piloto del Ministerio del Interior sobre la tarjeta de residencia biométrica de cinco años, que reemplazará las renovaciones anuales con pegatinas a partir del 15 de diciembre y reducirá la burocracia.
Abogados especializados en migración señalan que el compromiso financiero de Chequia le otorga influencia en la gobernanza de la OIM, lo que podría traducirse en más módulos de integración en checo o en esquemas regionales de movilidad cofinanciados para 2026.
