IRCC recordó a los empleadores el 12 de diciembre que los trabajadores extranjeros altamente calificados en 22 ocupaciones centradas en tecnología e ingeniería siguen siendo elegibles para el procesamiento de permisos de trabajo en dos semanas a través del Programa de Talento Global (GTS). La Categoría B del GTS abarca roles que van desde ingenieros de software y analistas de ciberseguridad hasta ingenieros civiles y diseñadores de medios digitales.
Desde su lanzamiento en 2017, el GTS se ha convertido en la vía más rápida para obtener autorización laboral en Canadá, con más de 58,000 permisos emitidos y un tiempo medio de procesamiento de 12 días naturales en 2025. Este programa exige que los empleadores presenten un Plan de Beneficios para el Mercado Laboral, comprometiéndose a la creación de empleo y transferencia de habilidades, en lugar de una evaluación de impacto en el mercado laboral. Una vez aprobado, los trabajadores presentan sus solicitudes en línea y reciben una respuesta en dos semanas, incluyendo la toma de datos biométricos.
Los centros tecnológicos de Toronto, Montreal, Vancouver y, más recientemente, Calgary, han recurrido intensamente a este programa para crecer rápidamente en medio de la escasez continua de talento. Según una encuesta del Consejo de Innovadores Canadienses, el 71 % de las empresas miembros usaron el GTS este año, destacando la previsibilidad y rapidez como factores decisivos frente a la lotería H-1B en Estados Unidos.
![Permisos de trabajo de dos semanas disponibles para 22 ocupaciones demandadas bajo el Programa de Talento Global]()
Las empresas y talentos que buscan agilizar sus solicitudes al GTS pueden apoyarse en la plataforma en línea de VisaHQ, que ofrece guías paso a paso, listas de verificación de documentos y actualizaciones en tiempo real sobre el estado de permisos y visas de trabajo para Canadá. Visite https://www.visahq.com/canada/ para conocer cómo su equipo de soporte dedicado puede simplificar el proceso y mantener las solicitudes en tiempo.
Para los equipos de movilidad global, el GTS ofrece una ventaja competitiva para reubicar personal clave en plazos ajustados, como arquitectos de soluciones para implementaciones con clientes o especialistas en IA para proyectos de I+D. El programa también permite extensiones acumulativas de permisos de trabajo hasta por cinco años, facilitando la planificación de residencia permanente a través de Express Entry o programas provinciales de nominación.
Recomendación: Pague la tarifa de cumplimiento del empleador y complete el plan de beneficios con suficiente anticipación; las solicitudes que no incluyan estos componentes se rechazan sin procesamiento, anulando la promesa de respuesta en dos semanas.
Desde su lanzamiento en 2017, el GTS se ha convertido en la vía más rápida para obtener autorización laboral en Canadá, con más de 58,000 permisos emitidos y un tiempo medio de procesamiento de 12 días naturales en 2025. Este programa exige que los empleadores presenten un Plan de Beneficios para el Mercado Laboral, comprometiéndose a la creación de empleo y transferencia de habilidades, en lugar de una evaluación de impacto en el mercado laboral. Una vez aprobado, los trabajadores presentan sus solicitudes en línea y reciben una respuesta en dos semanas, incluyendo la toma de datos biométricos.
Los centros tecnológicos de Toronto, Montreal, Vancouver y, más recientemente, Calgary, han recurrido intensamente a este programa para crecer rápidamente en medio de la escasez continua de talento. Según una encuesta del Consejo de Innovadores Canadienses, el 71 % de las empresas miembros usaron el GTS este año, destacando la previsibilidad y rapidez como factores decisivos frente a la lotería H-1B en Estados Unidos.
Las empresas y talentos que buscan agilizar sus solicitudes al GTS pueden apoyarse en la plataforma en línea de VisaHQ, que ofrece guías paso a paso, listas de verificación de documentos y actualizaciones en tiempo real sobre el estado de permisos y visas de trabajo para Canadá. Visite https://www.visahq.com/canada/ para conocer cómo su equipo de soporte dedicado puede simplificar el proceso y mantener las solicitudes en tiempo.
Para los equipos de movilidad global, el GTS ofrece una ventaja competitiva para reubicar personal clave en plazos ajustados, como arquitectos de soluciones para implementaciones con clientes o especialistas en IA para proyectos de I+D. El programa también permite extensiones acumulativas de permisos de trabajo hasta por cinco años, facilitando la planificación de residencia permanente a través de Express Entry o programas provinciales de nominación.
Recomendación: Pague la tarifa de cumplimiento del empleador y complete el plan de beneficios con suficiente anticipación; las solicitudes que no incluyan estos componentes se rechazan sin procesamiento, anulando la promesa de respuesta en dos semanas.
