Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) mantuvo su ritmo acelerado de invitaciones para trabajadores calificados el 11 de diciembre al realizar un sorteo de Entrada Exprés exclusivo para profesionales de la salud y servicios sociales. Mil candidatos con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de al menos 476 recibieron Invitaciones para Aplicar (ITA) a la residencia permanente, siempre que su perfil de Entrada Exprés hubiera sido creado antes de las 07:44 UTC del 26 de noviembre de 2025.
Este sorteo forma parte de la estrategia de un año de Ottawa que permite al ministro de inmigración seleccionar candidatos por categorías ocupacionales específicas, en lugar de basarse únicamente en el puntaje CRS. Al realizar sorteos para enfermeros, médicos, trabajadores de la salud aliados y personal de servicios sociales, IRCC busca aliviar la grave escasez de mano de obra que, según los ministerios provinciales de salud, está provocando horas extras récord y retrasos en la atención.
Los solicitantes que estén gestionando documentos como certificados policiales, citas para biometría o autorizaciones electrónicas de viaje pueden agilizar estos trámites con la plataforma en línea de VisaHQ, que ofrece listas de verificación en tiempo real, herramientas para preparar documentos y asesoría personalizada para trámites de visas e inmigración a Canadá. Visite https://www.visahq.com/canada/ para conocer cómo este servicio puede simplificar el proceso de principio a fin.
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Los empleadores han recibido con agrado este enfoque específico. La Asociación Médica Canadiense advirtió que el país enfrentará una escasez de 44,000 médicos para 2030 si las contrataciones no se aceleran; el sorteo envía “una señal clara de que Canadá quiere que los médicos se establezcan aquí”, afirmó su presidente.
Para los solicitantes, las implicaciones prácticas son dobles. Primero, un corte de puntaje CRS en torno a los 470 es considerablemente más bajo que el umbral de 520 puntos establecido en un sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense un día antes, lo que hace que la residencia permanente sea más accesible para los profesionales formados en el extranjero. Segundo, una vez emitida la ITA, los candidatos tienen 60 días para presentar certificados policiales, exámenes médicos y prueba de fondos, plazos que los hospitales ya están ayudando a cumplir acelerando la documentación.
Dado que los tiempos de procesamiento de Entrada Exprés para la mayoría de los candidatos en salud ahora promedian seis meses, los solicitantes exitosos podrían estar trabajando en instalaciones canadienses tan pronto como el verano de 2026. Este calendario coincide con los planes provinciales de abrir cientos de nuevas camas para cuidados a largo plazo y ampliar la cobertura farmacéutica. Para las empresas multinacionales de ciencias de la vida y clínicas internacionales que envían personal en asignaciones transfronterizas, el sorteo ofrece una vía más rápida y clara para obtener autorización de trabajo y estatus a largo plazo en Canadá.
Este sorteo forma parte de la estrategia de un año de Ottawa que permite al ministro de inmigración seleccionar candidatos por categorías ocupacionales específicas, en lugar de basarse únicamente en el puntaje CRS. Al realizar sorteos para enfermeros, médicos, trabajadores de la salud aliados y personal de servicios sociales, IRCC busca aliviar la grave escasez de mano de obra que, según los ministerios provinciales de salud, está provocando horas extras récord y retrasos en la atención.
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Los empleadores han recibido con agrado este enfoque específico. La Asociación Médica Canadiense advirtió que el país enfrentará una escasez de 44,000 médicos para 2030 si las contrataciones no se aceleran; el sorteo envía “una señal clara de que Canadá quiere que los médicos se establezcan aquí”, afirmó su presidente.
Para los solicitantes, las implicaciones prácticas son dobles. Primero, un corte de puntaje CRS en torno a los 470 es considerablemente más bajo que el umbral de 520 puntos establecido en un sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense un día antes, lo que hace que la residencia permanente sea más accesible para los profesionales formados en el extranjero. Segundo, una vez emitida la ITA, los candidatos tienen 60 días para presentar certificados policiales, exámenes médicos y prueba de fondos, plazos que los hospitales ya están ayudando a cumplir acelerando la documentación.
Dado que los tiempos de procesamiento de Entrada Exprés para la mayoría de los candidatos en salud ahora promedian seis meses, los solicitantes exitosos podrían estar trabajando en instalaciones canadienses tan pronto como el verano de 2026. Este calendario coincide con los planes provinciales de abrir cientos de nuevas camas para cuidados a largo plazo y ampliar la cobertura farmacéutica. Para las empresas multinacionales de ciencias de la vida y clínicas internacionales que envían personal en asignaciones transfronterizas, el sorteo ofrece una vía más rápida y clara para obtener autorización de trabajo y estatus a largo plazo en Canadá.
