Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó su primer sorteo de Express Entry por categoría de diciembre el 11 de diciembre de 2025, invitando a 1,000 candidatos con experiencia reciente en ocupaciones de salud y servicios sociales. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) fue de 476, 44 puntos por debajo del promedio general, lo que indica una demanda sostenida de habilidades críticas en escasez.
Las ocupaciones elegibles abarcaron desde enfermeros registrados y médicos hasta trabajadores sociales y fisioterapeutas. Los candidatos debían crear su perfil de Express Entry antes del 26 de noviembre de 2025. Quienes reciban Invitaciones para Aplicar (ITA) ahora tienen 60 días para presentar su solicitud completa de residencia permanente, por lo que muchos obtendrán la confirmación antes del próximo año fiscal canadiense.
Los solicitantes que necesiten ayuda adicional con los trámites pueden acudir a VisaHQ: el portal de Canadá de la empresa (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación paso a paso, llenado electrónico de formularios y soporte en vivo, facilitando tanto Express Entry como la preparación de permisos de trabajo para profesionales de la salud y otros trabajadores calificados.
![IRCC Emite 1,000 Invitaciones a Profesionales de la Salud y Servicios Sociales en Sorteo de Entrada Exprés]()
Este sorteo dirigido apoya el plan migratorio federal a varios años, que destina 15,000 admisiones en el sector salud para 2026, con el fin de aliviar la escasez laboral nacional y reducir las listas de espera hospitalarias. Provincias como Ontario y Columbia Británica ya anunciaron licencias simplificadas para médicos y enfermeros formados en el extranjero, creando un camino más ágil para la práctica regulada al llegar.
Para los empleadores, el sorteo intensifica la competencia por profesionales formados internacionalmente. Se recomienda a las autoridades sanitarias alinear la incorporación de licencias provinciales con la emisión acelerada de residencia permanente por parte de IRCC para evitar la fuga de talento hacia grandes centros urbanos.
Los gestores de movilidad deben tener en cuenta que los candidatos con experiencia laboral canadiense o nominaciones provinciales continúan obteniendo mejores posiciones. Se mantiene como buena práctica incentivar a los contratados extranjeros a obtener permisos de trabajo temporales bajo la Estrategia Global de Habilidades mientras esperan la residencia permanente.
Las ocupaciones elegibles abarcaron desde enfermeros registrados y médicos hasta trabajadores sociales y fisioterapeutas. Los candidatos debían crear su perfil de Express Entry antes del 26 de noviembre de 2025. Quienes reciban Invitaciones para Aplicar (ITA) ahora tienen 60 días para presentar su solicitud completa de residencia permanente, por lo que muchos obtendrán la confirmación antes del próximo año fiscal canadiense.
Los solicitantes que necesiten ayuda adicional con los trámites pueden acudir a VisaHQ: el portal de Canadá de la empresa (https://www.visahq.com/canada/) ofrece listas de verificación paso a paso, llenado electrónico de formularios y soporte en vivo, facilitando tanto Express Entry como la preparación de permisos de trabajo para profesionales de la salud y otros trabajadores calificados.
Este sorteo dirigido apoya el plan migratorio federal a varios años, que destina 15,000 admisiones en el sector salud para 2026, con el fin de aliviar la escasez laboral nacional y reducir las listas de espera hospitalarias. Provincias como Ontario y Columbia Británica ya anunciaron licencias simplificadas para médicos y enfermeros formados en el extranjero, creando un camino más ágil para la práctica regulada al llegar.
Para los empleadores, el sorteo intensifica la competencia por profesionales formados internacionalmente. Se recomienda a las autoridades sanitarias alinear la incorporación de licencias provinciales con la emisión acelerada de residencia permanente por parte de IRCC para evitar la fuga de talento hacia grandes centros urbanos.
Los gestores de movilidad deben tener en cuenta que los candidatos con experiencia laboral canadiense o nominaciones provinciales continúan obteniendo mejores posiciones. Se mantiene como buena práctica incentivar a los contratados extranjeros a obtener permisos de trabajo temporales bajo la Estrategia Global de Habilidades mientras esperan la residencia permanente.
