Reunidos en Bruselas los días 9 y 10 de diciembre, los ministros de Interior de la UE aprobaron los elementos más restrictivos del próximo Pacto sobre Migración y Asilo. Los puntos clave incluyen permitir a los Estados miembros transferir a solicitantes de asilo rechazados a “centros de retorno” en terceros países, ampliar los períodos de detención e imponer sanciones a quienes se nieguen a abandonar el territorio.
Para Alemania, que tramitó 258.000 solicitudes de asilo por primera vez en los primeros diez meses de 2025, el paquete tiene un doble filo. El Ministerio del Interior sostiene que reglas comunes más estrictas reducirán los movimientos secundarios hacia Alemania y aliviarán la presión presupuestaria sobre los municipios. Sin embargo, críticos de iglesias y organizaciones sociales advierten que externalizar los retornos socava los estándares de derechos humanos y podría violar las obligaciones de no devolución.
El acuerdo aún requiere el consentimiento del Parlamento Europeo, pero Berlín ya está elaborando legislación nacional para alinear los períodos de detención y ampliar las expulsiones mediante vuelos chárter. Los empleadores que patrocinan asignaciones internacionales deben estar atentos a los calendarios legislativos: los borradores podrían modificar el artículo 60a de la Ley de Residencia, restringiendo las opciones para permisos de “estancia tolerada” usados frecuentemente para retener a aprendices cuyos procesos de asilo han sido denegados.
![Los ministros de la UE apoyan los ‘centros de retorno’ y deportaciones más rápidas, aumentando la presión en el debate sobre asilo en Alemania]()
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La estrategia política también impacta la política fronteriza. La promesa de Merz de levantar los controles internos fronterizos (ver historia aparte) está condicionada a la adopción del pacto, lo que significa que cualquier retraso parlamentario en Estrasburgo podría prolongar los controles hasta finales de 2026.
Las consultoras recomiendan a las multinacionales anticipar decisiones más rápidas sobre expedientes de asilo, lo que podría traducirse en prohibiciones laborales más ágiles o, por el contrario, en permisos de trabajo acelerados para quienes obtengan protección bajo los procedimientos revisados. Las organizaciones que emplean personal con estatus humanitario deben prever posibles cambios en los documentos de viaje con la implementación en 2026 de una tarjeta de protección armonizada por la UE.
Para Alemania, que tramitó 258.000 solicitudes de asilo por primera vez en los primeros diez meses de 2025, el paquete tiene un doble filo. El Ministerio del Interior sostiene que reglas comunes más estrictas reducirán los movimientos secundarios hacia Alemania y aliviarán la presión presupuestaria sobre los municipios. Sin embargo, críticos de iglesias y organizaciones sociales advierten que externalizar los retornos socava los estándares de derechos humanos y podría violar las obligaciones de no devolución.
El acuerdo aún requiere el consentimiento del Parlamento Europeo, pero Berlín ya está elaborando legislación nacional para alinear los períodos de detención y ampliar las expulsiones mediante vuelos chárter. Los empleadores que patrocinan asignaciones internacionales deben estar atentos a los calendarios legislativos: los borradores podrían modificar el artículo 60a de la Ley de Residencia, restringiendo las opciones para permisos de “estancia tolerada” usados frecuentemente para retener a aprendices cuyos procesos de asilo han sido denegados.
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La estrategia política también impacta la política fronteriza. La promesa de Merz de levantar los controles internos fronterizos (ver historia aparte) está condicionada a la adopción del pacto, lo que significa que cualquier retraso parlamentario en Estrasburgo podría prolongar los controles hasta finales de 2026.
Las consultoras recomiendan a las multinacionales anticipar decisiones más rápidas sobre expedientes de asilo, lo que podría traducirse en prohibiciones laborales más ágiles o, por el contrario, en permisos de trabajo acelerados para quienes obtengan protección bajo los procedimientos revisados. Las organizaciones que emplean personal con estatus humanitario deben prever posibles cambios en los documentos de viaje con la implementación en 2026 de una tarjeta de protección armonizada por la UE.
