En una sesión nocturna confirmada públicamente el 9 de diciembre, la Cámara de Representantes de Chipre modificó la Ley de Refugiados para permitir que el Viceministro de Migración y el Servicio de Asilo retiren el estatus de refugiado o protección subsidiaria a personas acusadas de terrorismo, asesinato, violación y otros “delitos graves”. Los beneficiarios tendrán diez días para presentar recursos antes de que pueda proceder la deportación, una vez agotadas las apelaciones.
Los partidarios aseguran que este cambio alinea la legislación nacional con la Directiva 2011/95/UE de la Unión Europea y responde a las críticas de Bruselas sobre la falta de herramientas en Chipre para abordar a beneficiarios que reinciden, un obstáculo en las negociaciones para la adhesión a Schengen. Por su parte, ONG de derechos humanos advierten que trasladar el poder de revocación de los tribunales al ejecutivo puede politizar el proceso y vulnerar el debido proceso.
![Chipre Endurece la Ley de Asilo: El Estatus de Refugiado Puede Ser Revocado por Delitos Graves]()
Para facilitar la adaptación a este nuevo marco, empleadores y titulares de estatus pueden consultar el portal de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), que reúne información sobre categorías alternativas de visados, solicitudes de permiso único y legalización de documentos. Los especialistas de VisaHQ pueden agilizar trámites y asesorar sobre los pasos para cumplir con la normativa, ofreciendo un respaldo en caso de pérdida inesperada del estatus de protección.
Para las empresas, el riesgo es alto. Empleados refugiados con cargos penales podrían perder la autorización de trabajo de un día para otro, exponiendo a las compañías a multas por empleo ilegal. Los equipos de movilidad deben revisar contratos para incluir cláusulas de suspensión inmediata y asegurarse de que los proveedores de verificaciones de antecedentes detecten investigaciones abiertas. Recursos Humanos también debe explorar opciones de permisos alternativos, como la vía del permiso único, en caso de que los empleados pierdan el estatus de protección pero sigan siendo elegibles según las necesidades del mercado laboral.
La enmienda se enmarca en la estrategia de Chipre para reducir el retraso en los procesos de asilo mediante programas de retorno voluntario asistido y una vigilancia más estricta de la Línea Verde, un paquete diseñado para satisfacer a los socios de la UE antes de las negociaciones de adhesión a Schengen en 2026.
Los partidarios aseguran que este cambio alinea la legislación nacional con la Directiva 2011/95/UE de la Unión Europea y responde a las críticas de Bruselas sobre la falta de herramientas en Chipre para abordar a beneficiarios que reinciden, un obstáculo en las negociaciones para la adhesión a Schengen. Por su parte, ONG de derechos humanos advierten que trasladar el poder de revocación de los tribunales al ejecutivo puede politizar el proceso y vulnerar el debido proceso.
Para facilitar la adaptación a este nuevo marco, empleadores y titulares de estatus pueden consultar el portal de VisaHQ para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/), que reúne información sobre categorías alternativas de visados, solicitudes de permiso único y legalización de documentos. Los especialistas de VisaHQ pueden agilizar trámites y asesorar sobre los pasos para cumplir con la normativa, ofreciendo un respaldo en caso de pérdida inesperada del estatus de protección.
Para las empresas, el riesgo es alto. Empleados refugiados con cargos penales podrían perder la autorización de trabajo de un día para otro, exponiendo a las compañías a multas por empleo ilegal. Los equipos de movilidad deben revisar contratos para incluir cláusulas de suspensión inmediata y asegurarse de que los proveedores de verificaciones de antecedentes detecten investigaciones abiertas. Recursos Humanos también debe explorar opciones de permisos alternativos, como la vía del permiso único, en caso de que los empleados pierdan el estatus de protección pero sigan siendo elegibles según las necesidades del mercado laboral.
La enmienda se enmarca en la estrategia de Chipre para reducir el retraso en los procesos de asilo mediante programas de retorno voluntario asistido y una vigilancia más estricta de la Línea Verde, un paquete diseñado para satisfacer a los socios de la UE antes de las negociaciones de adhesión a Schengen en 2026.
